字体
第(2/2)页
关灯
   存书签 书架管理 返回目录
功经验,落地生根的项目按比例提成给责任人。我们不要拘泥于项目大小,也不要拘泥于投资者的身份,只要有愿意来河池的,我们举双手欢迎!”

    真正涉及到人事问题,原有的同盟似乎不复存在,钟副书记似乎发现了关键所在。老钟微微冷笑,原来几个人的同盟也不是铁板一块,先前还是没有涉及到自身利益而已!

    不得不说王林虽然笨拙却也有一时之得,自己还是太过性急,急于把某人掀翻好趁机上位。眼下看来急切间不可能有任何收获,以后还是稳扎稳打的好,不要被人抓到把柄反为不美。

    计议已定钟副书记咳嗽一声:“海霞同志提议很好,最好最科学的人事制度无疑是一个萝卜一个坑,一个萝卜占两个坑很难服众么!邓华同志想要承担责任很好么,领导干部就是要有责任心责任感,我举双手赞成!招商引资工作承包下去有利有弊,归根结底利大于弊,发动群众是我党的优良传统!”

    丝毫不意外人事问题出现龌龊,毕竟科级干部在河池是中流砥柱,每一个科级单位领导位子都是香饽饽。归根结底掌控河池要靠掌控科级干部来实现,市委市政府领导的威信何在?自然要看你对河池的官场有多大影响力,手下没人的领导,就像当初的邓宗云,说话没人听!

    不过小邓同志并不在意,他的目的已经达到,要价要高才能保证自己的利益。如果一开始只要一个团市委书记,恐怕最终得到一个副书记罢了,那还要来有什么意义?把梁浩敏要来,就是要让他在接下来扶贫产业园的开发建设中发挥作用,团市委书记的位子志在必得。

    女人心细,贾思怡发现小邓同志在失去招商办主任后似乎并没有当回事,很显然邓华同志是虚晃一枪,真正目的已经到手:“邓华同志批评很对,某些干部因不能胜任当前的形势,河池要发展,一定要有一批开拓型人才。不只是招商办的领导班子需要重组,建议组织部尽快完成干部考核,此次干部考核中不符合要求不能很好完成本职工作的干部,要坚决拿下!”
上一页 目录 下一章