题和摆脱困境的事情上，需要企业和企业职工多多努力，同时需要得到外部，特别是市里的支持和帮助，，这一点，我也是很清楚的，在调查研究的基础上，市里也会根据实际情况给企业必要的指导和帮助。我看水泥厂要走出困境，关键还是在你们自身如何转变思想观念，团结广大的工人同志们一道，进一步深入推动企业自身的改革，让产品在市场上更有竞争力。”

    水泥厂的一帮人见曾思涛这么说，都愣了一下，有点不知所措的样子，显然是有人信誓旦旦的硕果什么。曾思涛心里也有些生气，有人是真拿他这个副书记当傻子了，谁会那么傻，自己搞个套子往里面钻。

    会场上暂时出现了冷场，一个老一些的副厂长忍不住问道：“我们工人不是没力气，不是不想努力，可我们努力往哪里努力啊，工人们是巴不得天天上班，但是工厂的负担确实是太重了，所以成本是高了一点，我们厂里也是想了各种办法控制生产成本，但是成本还是比一些新建的企业，现在工厂的产品不好卖，开工不足啊。”

    曾思涛点点头：“这位老同志提出的问题，恐怕也是在座的各位都一直在思考的问题，国有老企业的负担问题，企业升级改造的问题，一直是国企存在的最大的问题，这事历史客观原因造成的，国家在这方面也在进行不断的努力，不断的把原来不该属于企业承担的一席义务从企业从奋力出去，给企业减负，给企业松绑，其目的就是解决企业包袱过重的问题，让国企能够轻装上阵，参与市场竞争。市里面对市里的市属企业都很关心，会提供必要的支持和帮助，但是企业要摆脱困境，主要还是要依靠企业已经企业的广大的干部职工共同努力。我到水泥厂来，主要的目的就是了解水泥厂目前存在什么困难，想了解水泥厂到底是在哪方面出现了问题，企业是如何进行应对的。我也就是来搞搞调查研究，看看水泥厂到底存在什么问题，我也希望和水泥厂的干部职工进行一次深入的座谈，把什么都可以谈，把水泥厂目前面临的困难、存在的问题谈得更加透彻一些。”

    工厂的人一说就提出很多客观理由，客观困难总是客观存在的，这对每一个企业都一样，曾思涛秉持他一贯的风格，在座谈会上也安排了不少基层的工人，有些是他在刚才在车间视察的时候随机点名的，座谈会的气氛在他的引导下，大家从开始的局促逐渐变得踊跃起来，讲了很多真实的情况。但是大家强调最多的还是企业客观存在的困难，主观上是有很大的畏难情绪。等靠要的思想还是存在的，什么都想靠市里解决。

    “困难肯定是非常多，这一点是毋庸置疑的，但是我经常听说一句话，困难就是用来克服的，办法总是要比困难多，水泥厂目前存在的困难状况，我看有些是客观存在的，但是大家有没有从思想上多想办法，多找出路，说实话，国家现在给企业松绑也差不多了吧，企业职工的养老保险等等逐步都由社会统筹，这已经解决了企业最大的一个包袱了，只是大家觉得包袱轻了，和其他水泥企业竞争，人家送到我们这里还比我们的便宜，这里面有很多东西你们想过没有？水泥厂要摆脱目前的困境，当前最重要的还是要把企业存在的深层次的问题弄清楚。明白到底最主要的问题出在什么地方，才能有的放矢的找出解决问题的办法。”

    曾思涛毫不讳言的提出了阻碍企业发展的最深层次的问题是什么，曾思涛也清楚，困难是客观存在的，但是一个企业要摆脱困境，实际上是一个系统的事情，市场变化问题、管理问题，人才问题，思想观念问题等等，涉及到方方面面。不过在眼下“我想大家关心的还是自己的饭碗问题，国家的改革已经进行了快二十年了，铁饭碗是早已经被打破了，所以工人的来来去去、进进出出都是很正常的事情，但是不管国企的改革向何处去，国家首先要考虑的就是如何安排好工人同