关心这点儿笑事，而是有意趁机考校一下自己儿子。

    萧人见可不是以前不学无术的萧大少。他思索一番，整理整理思路回道：“想必一下子要这么多人老妈你也不好办。这样，层管理人员我直接签过来，薪水奖金只涨不减。高层管理人员签短期的租借合同。当然，要添加一个条款：如果租借期满之后，员工本人和酒店都有意继续合作，你不能强迫把人要回去。”

    如果萧人见反过来，提议签高层管理，租层管理人员，只怕他不乐意，齐雯也要亲自chā手万丽酒店了。毕竟俩人的婚期在即，再拖延下去，丢的可不止是苏家的脸。但是见萧大少提出的要求虽然有些过分，但总归没有出现常识xìng错误，齐雯含笑点了点头，心感慨道：这个儿子，真的长大了！

    “不错，你还知道这边层管理你签过去我能快速提拔人接替，高层管理不会随随便便给你。不过你最后那条是不是把你妈当傻子呢。你许诺点好处就把人留下来，还不允许我要人啦？”戏谑的看着自个儿子，齐雯摆了摆手，不给他狡辩的机会。“这样吧，高层管理如果你要留下，而且他本人也同意，那就按违约，你这边替他支付违约金就行了。”

    萧人见不干了，齐雯这明显是坑他呢。“哪有改签需要全额付违约金的道理！咱们这不是在协商么？”

    齐雯自然不是稀罕这点钱，她不过是想看看儿子的应变能力。“那你说说，怎么着合适？”

    他不了解齐雯手下这帮高层管理人员违约金是怎么规定的。但想来，也不会低。萧人见想想，觉得还是把原本合同的违约金撇开为好。别到时候人愿意留下来，自己付不起违约金就尴尬了。“如果改签，一倍合同年薪作为补偿，不能再多了。”既然还得聘用这些人，一年的年薪想必还在萧大少的接受范围之内。

    最终母子二人讨价还价半天，改签一名高层管理人员需要付给齐雯的补偿，确定为该管理人员合同年薪的1。75倍。从精确到小数点后两位就可以看出，齐雯是真没因为萧人见是她儿子，就随随便便松口。钱谈妥了，可到现在人还见到个影子呢！

    携程化本身不直接经营酒店行业。但旅游业，本身就是和酒店行业有着千丝万缕的联系。为了更好的合作，齐雯以注资的形式，同全球很多大酒店都保持着不错的联系。与携程化合作的那些最顶级的大酒店，齐雯直接打断了他的念想。以携程化象征xìng持有的百分之几甚至是百分之零点几的股份，就想挖人家的高层管理人员，简直是做白日做梦！

    与萧人见预料的差不多，齐雯能做主借给他的人，大都也只是些等规模酒店的管理人员。就这还得从好几家合作关系密切的酒店里协调。不然随便哪一家酒店，就是关门把所有人都送来平，也撑不起万丽酒店这么大的摊子。酒店行业规模达到一定程度之后，运营模式就不会有太大差别。齐雯自然不会坑自个儿子，给他推荐的这些人，都是些浸yín酒店行业十几二十年的资深管理者。加上万丽酒店还有戴乐这样的人会留下来帮助控制大局，想必保障酒店的正常运作是不会有太大问题。

    携程化和全世界的许多大小酒店都有合作，但考虑这些人有可能要在万丽酒店长期工作，所以范围基本控制在华东地区。

    即便范围缩小到这个程度，备选的酒店也多达上百家。借助携程化和这些酒店的合作关系每个酒店借调一两名个人。不仅要充分考虑当事酒店和其本人的意愿，还得保证借来的人都是有真才实学而不是推包袱的那种。如此繁杂的工作，不消说，齐雯不可能亲历亲为……

    萧大少可怜巴巴的看着他的老妈，但齐雯可不吃这一套，戏谑道：“刚刚就跟你说了，这事具体实施肯定还得落到晓红身上。你管不住自己的嘴，见了漂亮姑娘就招惹，能怪谁？别指望我