就慌了，那就是因为不自信。当领导最重要的一点就是要自信。自己都对自己没信心，那你的下属如何对你有信心？领导是一个团队的灵魂，是精神力量，你自己都软了，那你的团队还有什么精气神？”

    这些道理我倒也不是不懂，只是说和做那毕竟是两回事。

    “今天那些人嘲笑你了，可这未必不是好事，他们都认为你是菜鸟，很ròu很弱，可以让他们随意欺凌，但如果你克服了自己内心的软弱，忽然凌厉起来，他们会对你刮目相看。到时他们会认为你今天弱相是装出来的，会认为你深不可测。”安明接着说。

    我感觉我现在就像一个很不争气的孩子，而安明就是那个不断给我打气的家长。看着他一副恨铁不成钢的样子，我忽然想到了爸爸。以前爸爸也是不断地给我加油和?气，让我勇敢地去面对挑战。

    长年父爱的缺失，确实让我已经不那么坚强了，现在安明又给了我那种温暖的感觉，安明的一席话，已经让我慢慢恢复了信心。

    “失败是成功之母。王者的胸怀是靠屈辱撑大的。”我挥了挥拳头。

    安明一拍巴掌，“没错，就是这个理！将相王侯宁有种乎？不都是一步步走过来的，我看好你！你准备一下，明天你还得召集他们开业务会议，争取明天把今天丢的脸给赚回来。”

    “对了，明天我开会还在这吗？这个张志平时也不在公司，他在哪办公啊？”我问。

    “原来的制衣公司被我们收购后，大部份的老团队还在原来的办公室。他们的办公室就在厂房附近，那边也有会议室。因为他们依然负责着传统业务，所以和这边的业务倒也没有多少关联xìng，他们愿意留在那边，我就让他们留下了，主要还是有一个融合的过程。这个过程不能cāo之过急，因为稳定是发展的前提，所以之前很多事我们都让着。”

    我点了点头，“也就是说，以后我也得去那边办公？”

    安明摇头，“不，我准备把二部的办公室搬到这边来，就在这间办公室的下面，已经装修好了，以后厂房那边只负责生产，其他的业务全部搬到这边来，所以明天开会，你还是召集他们到这里来开。过两天下面的办公室完全布置好了，就把二部和相关的工作人员全部搬过来。”

    “好吧，胡芮那边对我很生气……”

    安明打断了我，“小暖，你得学会处理这些人际关系，这些事我没法教你，而且我相信你会处理得很好，只是不够自信而已。我只所以一直保留传统业务，一方面是照顾以前的老员工的情绪，另一方面也是觉得传统的渠道经销也没有完全到可以丢弃的程度，互联网的发展虽然对传统销售模式购成了一定的影响，如果在传统的模式上调整，传统模式的优势依然还是很明显的。你和胡芮分管两块，并不冲突，甚至还可以相互配合。我相信你能处理好你们姐妹的关系。”

    话说到这份上，我也就没话可说了。我好像对安明真是太依赖了，什么事都要问他，这真不是一个好的兆头。

    人的依赖xìng都是给自己埋下的隐患，对一个人依赖习惯了，哪天忽然失去这个依赖，你会无所适从，会有天都要垮下来的感觉。就像爸爸刚刚失踪的那段日子，我就处于那样的状态。

    世事无常，除了自己，没有谁能保证可以陪你一直往前走。情话说的我一直都在你身边都是假的，没有光的时候，加影子都不会陪在你身边，更何况是别人。

    所以我不能对安明太过依赖，我需要独立一些。不让自己那么ròu，那么菜。

    下班后我本来想请胡芮吃饭解释一下，可她冷冷地说没空就走了，完全不给我面子，看来她的气还没有全消，也只有等她的气消一些后再说了。

    回到家后我就一头扎进安明给我提供的历史