精明之处，伪装的笑容背后好像有着自己处心积虑的小算盘，就连刘娟也是一样的，她平静的面孔之下更是讳莫如深。

    难道是她被排挤在外了吗？

    还是她比他们都要单纯些？

    又或者这是他们所说的职场风云？

    新来的高管介绍完后，韩志诚拿出报表，对大家说道：“我旁边的这一堆全是今年所有的报表，我看了一下上面的数据。一月不如一月，还只有上两个月的业绩稍涨。

    看样子，如果我再不来接手的话，这个公司一定是一月一月的亏，导致后期寸步难行。我希望从这个月起。在我的带领下，公司的业绩能走上坡路，希望各部门全力配合。销售是整个公司的顶梁柱，如果销售部门出了问题，那大家连饭都没得吃了。我想请各部门密切配合销售部门的工作，让销售部门放开手脚全面展开，增加销售量。

    另外。策划部和设计部门都要第一时间去了解市场，知道市场需要，不要老是坐在办公室空想思路，要从消费者的角度去思考问题，我建议两个部门的领导人员多去市场做调研，多多发现消费者的消费观和思想观。”

    大家专心致致地听着、手上还不停地做着笔记。只有徐依娜还处于思维混乱之中。她没办法静下心来思考问题，转动着手中的笔杆，心里七上八下的。

    韩志诚的目光再次落在徐依娜的身上，看着她小巧的纤手玩捏着笔杆，在她看似平静的脸上。多少还是可以看出她此时的彷徨和心悸，一种无言的苦涩吐在他的嘴里，他不得不强逼着自己吞回肚子里。

    他又拿着另一份资料微举严肃地对大家继续说道：“这是这个月的业绩，与上个月没有什么差别，我希望各部门应该好好反省一下，为什么我们的销售量上不去？”

    “或许是各部门配合不到位，不够默契！”刘娟举起手来发表着自己的看法。

    “我觉得大家最近对工作有些怠慢，提不起精神，没什么激情。”其中一个人说道。

    “我觉得大家的分工不对明确，人力资源部给出的人才不够多。”另一个人发现看法。

    人力资源部经理马上回应：“在这方面，我会努力从各个渠道招聘人才，请大家放心，一定把这事办妥。”

    ……

    接下来无人做出回应……

    韩志诚听着大家的说词，冷峻的脸上寒意四起，会场鸦雀无声，静得可怕。最终韩志诚脸上挂起了一丝冷冷的笑意，让人甚是发麻。

    徐依娜虽然不明白韩志诚为什么会露出这种笑，但他却心疼韩志诚这个样子，他现在就好像在孤军作战一般，很多人从内心里是不服他的。

    韩志诚最后将目光锁定在徐依娜的身上，凌厉的目光不带任何的感*彩，像一只冷酷无情的狼，想要惩罚一下心不在嫣的徐依娜。

    他用着领导的身份盘问着她：“徐依娜，你在公司有两个月时间了，据了解，你一来公司就为公司创造了不少的佳绩，我想问下你，你对公司现在的这种状况有什么意见或是觉得哪些地方需要改善？”

    徐依娜像一只受惊了的兔子，并没有料到韩志诚会把箭头shè向自己，她支支唔唔地半天开不了口。

    “怎么了？身为公司一名出色的设计人员，你都没办法为公司出谋划策吗？”韩志诚不给她半点台面，在众人面前尽情地表现出对她的严厉。

    “不是……我……认为是公司的凝聚力不够吧！”徐依娜实在说不出什么来，心慌意乱地随便找个词搪塞下。其实她也并没有说谎，虽然来公司没多久，但多少也能看出点什么。

    “凝聚力？你的意思是公司内部不够团结？大家都在勾心斗角是吗？”韩志诚厉声问道，语气中带着从容不迫的坚定，笃定的眼神里带着无限