把握住主流资金的动向，才能稳定获利。

    成功的投资者用80%的时间学习研究，用20%的时间实际cāo作。失败的投资者用80%的时间实盘cāo作，用20%的时间后悔。

    股价在80%的时间内是处于量变状态的，仅在20%的时间内是处于质变状态。成功的投资者用20%的时间参与股价质变的过程，用80%的时间休息，失败的投资者用80%的时间参与股价量变的过程，用20%的时间休息。

    对于投资者来说，如果能吃透“二八定律”的精髓，把它应用于股市，赚钱就会变得很轻松。

    总之，“二八定律”提醒我们去思索，怎样付出更少，既能获得个人成功，又能获得事业成功；怎样做得更少，既能享受幸福生活，又能实现生命价值。要尝试把这种四两拨千斤、事半功倍的想法，应用到你的事业和生活等领域中。如果你想取得人生的辉煌和事业的成就，就必须约束自己。运用“二八定律”的最好办法，是为自己形成一定的规则，为了形成你自己的规则，你可以从以下几方面去做：

    (1)用约80%的力量和时间去做最重要的约20%的事情，用约20%的力量或时间做约80%的事情。

    (2)人的精神状态有一定的周期xìng，用约20%的精神处于最佳状态的时间，做最重要的事情。

    (3)少做一些，锁定少数能以“二八定律”完成的目标，放弃太费力气、风险太大的事情。

    (4)从生活的深层去探索，找出琐碎无益的事情，并摒弃它们。

    (5)面对问题的时候要关注要点，找出那些关键的20%，实现80%的好处。

    (6)在日常生活中，找人来负责一些事务，不需事必躬亲，这样可以使自己更轻松地面对重要的20%。

    (7)寻求捷径，而非直接参与。学会用最少的努力去解决问题。

    (8)在几件事情上追求卓越，不必事事都有好表现。只做我们最能胜任，且最能从中得到乐趣的事。

    要补休还是要加班费劳动与闲暇

    《新民晚报》法治视窗栏目里有这样一篇报道：

    为了一天的加班工资，上海市一家货运代理公司cāo作工贺小芳（化名）向虹口区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司支付周六加班的费用。

    原来，不久前的一天，公司接到安排一批货物紧急上船的任务，遂要求贺小芳周六加班，她欣然答应。不日，公司安排她补休。由于想多挣点钱，贺小芳不愿补休，要求公司支付加班工资，标准是按《劳动法》的规定为日工资的200%。公司不同意，并认为公司的一贯做法就是员工加班安排补休，不支付加班工资。

    在仲裁委的庭审过程中，贺小芳提出，休息日加班，是要加班工资还是补休，自己应有权选择。公司强行安排补休，侵害了自己的合法权益。而公司则辩称：加班的补偿形式有支付加班工资或安排补休两种，公司根据《劳动法》的有关规定作此安排并无不妥，劳动者应服从公司的安排。

    最终，劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》对此案作出裁定，贺小芳的请求没有得到支持。

    其实，从经济学的角度来说，这篇报道所反映的问题就是劳动与闲暇的问题。

    每个人的时间是有限的——一天24小时，人要把时间这种资源配置于两种用途：劳动和闲暇。劳动是指有报酬的活动，比如上班工作或从事商业活动。闲暇是指一切无报酬的活动，比如休息、娱乐，以及家务劳动。人把多少时间用于劳动，多少时间用于闲暇，取决于劳动（有报酬活动）的价格，即实际工资水平。人们选择闲暇，是因为他们认为闲暇比工作带来更大的效用。例如