级jiāo功课而已，敷衍了事，得过且过。

    在这样的环境之下，最重要的事情是不要出事，一切如常，就不会勾起上司的雷霆之怒。但一有差错，上司为了向他的上司jiāo代，就会抓住一个人做替罪羊。这种情况，化公为私叫做“背黑锅”。

    不背黑锅的方法其实很简单。最易行的就是不冒险，不马虎，事事有根据，白纸黑字，即使错了也有充分理由解释。

    另一方面，一件事的对错，错的大小，应否追究，如何处罚，都是上级决定。大事化小或小题大做，都在有些上级的一念之间。因此，在这种情况下，人缘好，特别是与上司的关系不错。就会较少获罪。

    智慧77栽培愈广，收获愈大

    许多人在社会上工作，只会千方百计要求上司提拔他，却忽略了打好自己的基础，因此，即使平步青云，一旦上司稍放松，或上司本身崩溃，他便立即跌跤气馁，再也无法振作。

    聪明的人，yù求上进，除了力求充实学识外，更应随时培植地位比他低的人，努力将他训练成有用的人，使自己日后可以得到他一臂之助。

    地位高的人，往往是最知道如何借重别人力量的人。当遇到困难，非自己能够解决时，就知道如何获得别人的援手。他自己决不做过于繁重的工作，因为知道分工合作，他只做那些别人不会做的事。

    我们平日所接触的人，大致可以分为两种，一种是地位比我们低的人，或在许多事情上，必须听从我们的命令的人。另一种是地位比我们高的人，许多事情必须听从他的指示。通常社会上多数人最易犯的毛病，就是眼睛永远望着天。

    豺狼家族纵横江湖，独霸一方，一呼百应，靠的是积年累月建立起来的势力范围。

    你能得到属下真心的帮助吗?他们愿意为你效力吗?你的同事肯协助你吗?他们代你cāo劳时，是否心甘情愿?看见你有困难时，下属是否自动帮你?假使真能这样，那么你已经走向成功的道路。因为唯有能够获得外界自动援手的人，才有达到领袖地位的希望。

    反之，别人不愿接近你，怕你要求他们帮助，当你向人请求时，他们便寻找种种借口拒绝，那你非立即改变待人接物的方法不可。

    切勿施用压力强迫别人工作，应该运用巧妙的方法，使他们自愿为你工作。

    一个专喜依仗自己权势和地位、发号施令、强逼他人做事的人，并不是一个真正的领导。一个聪明的领导永远关心属下，不时地替属下的健康、家境、幸福等着想。让属下把他当成可靠的长者，对他敬爱有加，十分关心他的事业，恨不得使出自己所有能力帮助他。

    记住这个要则：你要获得别人帮助，必先帮助别人。帮助别人愈多，未来的收获也就愈大。惟有最愚笨的领导才想尽方法，去奴役他人，希望别人毫无条件地为他尽力。

    惟有怀疑自己怯懦的“领袖”，才会处处压迫属下，希望他们都变成没有个xìng、只知听取命令的机器人。而结局大都出乎他们的意料之外，多数这样的上司反而被他们有能力的属下压倒在下。

    智慧78不可与老板走得太近

    如果说过多介入老板的私生活已经是你脱离了与老板的正常关系，那么了解老板的个人秘密和事业上的秘密对你更没有好处。

    上下级之间的确可能建立友谊，但是友谊过头，过多地参与老板的秘密，却是不能被赞扬的了。

    你和你老板的地位的确是不同的，至少在你们建立关系的组织范围里情况是这样。

    亲密的关系有一种平等化的效应，这可能扭曲老板与你之间正常的上下级之间的工作关系。

    老板告诉你一个秘密如果被泄露，他将受到伤害。起先你也许会因为是老板密友—