减少开启人生大门的钥匙了。

    刚踏入社会时，由于经历浅薄，让识的人自然不多。却因惧于与人接触、讨厌jiāo际而不愿与人jiāo往。为防止这种情形，应以坦率之心面对朋友，确认对方是否真为难以接近者，并检讨与之格格不入的原因，千万不可因自已不成熟的个xìng，而放弃结jiāo好友的机会。

    任何人在面对较自己优秀的上司及同事时，自卑心理在所难免，但若就此自暴自弃、不求上进，则永远也无法成为优秀人才。此刻，应有“现在虽是候补选手，将来定有成为明星选手的一天”之气概，尽快消弭心中的自卑，并好好发挥自己的特色及能力，才能有所成就。

    另一个造成生人难以接近的原因则为“不投缘“，这常是心中的感情在作崇。其实，由于各人生长环境不同，个xìng、习惯自然也有别，若只由自己的主观意识来决定好恶，则可能会因“偏见“而影响双方的感情。

    如果已累积相当的社会经验，再依此为基础判断对方的为人，或可理xìng而正确地评断对方。但若只是初出茅庐的小伙子，便大谈投不投缘的问题，这样武断的方式极可能为自己的前途形成负面影响。

    培养你的社jiāo能力

    刚刚踏上社会的年轻人，面对纷繁而庞杂的社会，常常感到迷惑和不安，有人可能觉得自己的地位实在渺小，有人可能觉得自己的能力实在有限……对如何在这个社会上站住脚表现得没有信心。实际上，社会都是由人构成的，初步掌握些社jiāo心理和社jiāo技巧，有助于提高自己的处世能力。

    从一般的角度讲，在社jiāo时应主要掌握以下心理原则：

    一是互酬原则。人际jiāo往时，人与人之间的关系是相互的，其行为具有互酬xìng。因此，在我们的jiāo往中，应该常常想到“给予”而不是“索取”；相反，如果取而不予，就会失去朋友。

    其二是自我袒露的原则。一个人把自我向别人敞开比死死关闭更能使人感到满足，而且，这种好的感觉也会再次传染给别的人。

    其三是真诚评价的原则。人们在jiāo往的过程中，免不了要互相议论、互相评价，对人评价的态度要诚恳，情感要真挚，如果恶意诽谤，口是心非，或者阳奉yīn违，了会遭致别人的不安与反感。最后是互利xìng的原则。要解决人际关系不协调的矛盾，就要采用互利的原则，“互利”就是矛盾双方都能接受的调节。

    那么，什么是好的人际关系呢？美国社会心理学爱舒尔茨认为，一般来讲，人际关系有三种类型，其一是谦让型。其特征是“朝向他人”，无论遇见何人，总是想到“他喜欢我吗？”。其二是进取型。其特征是“对抗他人”，无论遇到何人，总是想知道该人力量的大小，或该人对自己有无用处。其三，是分离型。其特征是“疏离他人”，无论遇到何人，总是想保持一定的距离，以避免他人对自己的干扰

    建立良好人际关系是提高处世能力的关键。那么，如何建立良好的人际关系呢？

    培养良好的个xìng

    如果有不良品质，即使jiāo游很广，也难得有知心朋友；相反，如果你具有促进人际吸引的优秀品质，就会容易被别人引为知已。

    善于体察别人的真正需要

    这些需要概括起来包括包容的需要、控制的需求、感情的需求。在人际jiāo往中，我们不但要考虑到对方的个xìng品质，也要考虑对方的需求，因为人际jiāo往的基础是互补，只索取而不奉献的关系是很难维持的。

    掌握一定的人际jiāo往技巧

    掌握一定的人际jiāo往技巧有助于提高自己的处世能力。人与人之间的jiāo往不