门外等着完蛋，肯定不完蛋是不行的。但在文没下来之前，我依然是代理“一把手”。不过，也是几天的事，我心里明镜似的。

    县上动员大会后的第三天，热火朝天的全乡暑期教师动员大会就在乡中心完小开始了。大会共五天时间，前三天安排学习文件，写自查报告，看优秀课例录像，对广大教师来说没有多大吸引力，悠悠闲闲，轻轻松松的，参加会议的重点就是向领导证明，我们都很遵守纪律。学习会的重点是后两天的全员招聘。根据要求，每个学校都要确定一个落聘名额，jiāo给学区，然后学区再在这些落聘者中筛选出两名落聘者递到教育局。递到教育局的就是最终被落聘的，不但工资的百分之二十没有了，还要经受心灵的打击和名誉的诋毁，所以，谁都不愿意钻进那份黑名单中去。政策还规定，四十五岁以上的教师不能落聘，这是政策xìng照顾，也是对老教师们辛苦了大半辈子的精神安慰。因此，原北完小符合落聘资格的，只有三个人：我、肖玲和张文娜。我是“校长”，不参与招聘，肖玲是主任，不可能让她落了，张文娜就成了待宰的鸭子，不落也得落。这些情况，已经和工作能力没关系了。因为，年龄这条硬杠子把其他老师卡到落聘线外去了，即使把张文娜排名第二，后面那些功臣们也会被政策一一安慰，落聘的盆子照样会扣到张文娜脑袋上。可即使这样，年龄大的教师们，也没人愿意排到最后，不愿意临了临了，落个能力差素质低的名声。所以，招聘这件事，是最难的一关，最令领导们头疼的事，何况我这个代理。

    第九十章：聚散两依依

    我和肖玲经过商议，我只能和肖玲商议。在原北完小，只有我和肖玲两个是领导。本来还有个会计，也应该属于领导层的。会计负责领工资和发放工资，或者买个什么东西等学校一应杂务，但如果让会计垫资的话是没人干的。在没有报账之前学校的一切开支，只能是我这个代理校长垫着。而我的情况，绝对不给我这个能力，这也是我望官却步的另一重大原因。原北学校的会计年龄大些，是个老滑头，遇上这类得罪人的有关敏感事情，总会打着“哈哈”避而远之。我和肖玲都是

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