可以看到自由职业者的工作地点大多是在自己家中或是工作室里。他们可以拿着一台笔记本电脑到处游走，露天咖啡馆也许就是他们的工作场所。对于自由职业者来说，重要的不是在哪里工作，而是做什么样的工作。

    说到这儿，也许有人会提出这样的问题。

    “如果我们不是专业人才的话，是不是就不能获得一份终身职业呢？”

    不是这样的。这就是自由职业人和终身职业人的差别。不再隶属于任何组织，以个人的身份进行经济活动，这是时代发展的大趋势。依照现在的形势来讲，自由职业人中有大部分都是专门的人才，但这只是过渡期的特殊现象而已。

    最近看电视我们会发现，越来越多的电视节目将教育和娱乐很好地融合在一起。有些节目非常受观众的欢迎，节目本身并不依靠对名人的介绍，而是在草根中挖掘能力卓越的人，并以此作为节目的重要素材。有一期节目就介绍了一个特殊的餐馆，他们拒绝平淡无奇的经营方式，而是汇集员工的奇思妙想，吸引顾客到来。特别的经营方式，特别的餐馆员工，这些人正是为自己创造终身职业的聪明人。

    我们以餐馆为例具体分析一下。在过去，一家餐馆只要有宽敞的大厅、美味的食物、优良的食材，就拥有了取得胜利的关键xìng条件。但是，现在有越来越多的饭馆，即便不具备上述的全部条件，照样可以吸引大批顾客上门。为了抓住顾客的心，这些餐馆经常搞一些优惠活动，以薄利多销为原则，不惜降低利润，提供更多的促销，有时为了树立自家小店物美价廉的良好商业形象，更是不惜使用高级食材。

    你不能单纯把上述事例简单地归纳为“使用多种伎俩，只为赚到更多的钱”。你要把它看做是一种谋求成功的方式，即使没有专业的能力，也要努力确保自己终身职业的实现。这些人身上有着专属于自己的经营哲学。电视中，我们会发现大部分人的回答都是，“为了顾客绝对的信任而以这种方式进行餐馆经营”。

    在不久的将来，这些人会成为经济发展的中坚力量，我们可以说终身职业的时代已经降临。

    ☆、三十几岁，为了终身职业，奋力一搏吧（1）

    下面，我想给大家讲的是金科长的故事，他在某信息通讯公司工作。三十岁出头的金科长是一个非常内向的人，他很不适应那种受人关注的感觉。在我告诉他我想在书中引用他的故事的时候，金科长还一直在拜托我，希望我用化名来指代他。

    虽然金科长平时不怎么爱说话，但做起事情来却很有自己的主意。这可能和办公室的气氛有很大的关系，遇到困难的时候其他同事都喜欢相互安慰，而他则选择自我排遣所有的压力。有一次他们顺利拿下了一个价值两亿韩币的大项目，最后论功行赏的时候，同事们都是夸夸其谈，为自己歌功颂德。听了同事们的话，金科长一算，原本两亿韩币的工程，如果按同事们的要求发派奖金的话，估计五亿韩币都打不住。

    金科长十分讨厌办公室里这种浮夸的氛围。起初，他觉得自己年轻，能力卓越，不用费太大力气就能过得很好，但是，几年以后，这种自信渐渐消失了。2002年的时候，金科长终于悟透了，知道自己最需要的究竟是什么。

    七年后的金科长，变身为一家日式小酒馆的老板。生意还算不错，老顾客也是纷至沓来，对于沉默寡言的金科长的这次华丽变身，你又是怎么看的呢？

    金科长经常跟我说，起初他并不是因为有做生意的冲动才开起了这个酒馆，而是因为那时他的愿望只有一个，就是离开公司。他坚信，只要能遇到一个值得他奋力工作的公司，他的人生也会发生不同的变化。他虽坚定了信念，但是上下打量了自己一番，如此内向的xìng格，估计到哪家公司都不一定能吃得开。伴随着