的，背的不准确不全面的，要受相应的处罚。

    尽管一天没吃饭，尽管个个几乎精疲力尽，但没有一个人敢偷懒，就连鹰语不好或者不会鹰语的，也硬着头皮背诵。

    所谓军令条例，一共120条，是圣林鉴于这些大兵们语言不一，为了统一指挥和沟通语言而列出来的战场常用术语。能听懂和说出这120条，战场沟通就基本上没有大问题了。

    第二天早晨的集合，只用了一分钟，人就齐了，自动就列好了队形。

    就连昨天挨了一枪的崔大力，也一瘸一拐地及时赶到了。

    许多人眼睛发红，大概是为了背条例，一宿没睡觉，但也个个强打精神，不敢怠慢。

    尼克开始考核条例了。

    大兵们对于军事术语都不陌生，所差的只是语言。以鹰语为母语的，或者鹰语较好的，都顺利通过了考核。

    昨天被吊起来的比尔c尼古拉和崔大力都表现不错，一次通过。

    海拉瓦有23条不合格，被罚跑50公里。另有25人，被罚跑20一50公里不等。

    解散时，圣林没有作出不许吃饭的惩罚，大兵们悄悄松了口气，感谢上帝，终于可以吃饭了。

    这些大兵们，原本都是精英，都经历过严酷的训练。倒吊c跑步c饥饿这些惩罚，虽然看起来狠了点儿，大事，对于他们来说，还是可以忍受的。

    惩罚他们，并不是圣林的目的。他的目的，只是要他们养成服从的习惯。

    现在，这个目的达到了，他就没有必要在这上面花费更多的时间和精力了。

    接下来的训练，圣林把重点放在了战术上训练。

    战术训练分成两部分，一是单兵战术，二是合成战术。这个任务，圣林交给了尼克去完成。

    他自己，则进行另一项工作：神化自己。

    现在，圣林已经不再隐瞒将要和尤素夫作战的计划了。这个意图既然已经暴露，再刻意隐瞒，不仅没有意义，反而会引起更多怀疑。

    将来有一天真的跟尤素夫干上的时候，不仅容易在大兵们心里造成动摇，军心不稳，对自己的威信也有损害。

    在一支队伍中，指挥官的威信是非常重要的。

    这种临时组建的队伍，不像正规军队，指挥官的权威是天然的，士兵们有自然服从的习惯。

    雇佣军虽然也是打仗，但本质上，这还是一种商业行为。大兵们打仗，不是出于爱国c信仰和义务，而是基于契约精神的一种赢利行为。

    即使是为了挣钱，团队精神也是必须的。这就需要有一个具有权威的团队带头人，这个人，就是指挥官。

    要想让这些大兵们信服自己，光靠强力打压是不够的。只有让他们从内心里信服c崇拜自己，才能让他们树立信心，克服对尤素夫的恐惧感。

    没有敢于和尤素夫一战的决心和必胜的信念，即使交手了，也可能出工不出力，或者干脆就是开小差。

    一旦出现这种情况，必将大大影响士气。没有士气的军队，要想打胜仗，几乎就是不可能的。

    一般说来，威信的积累是个较长期的过程。但是，尤素夫不给圣林那么多时间，他就只好采取速成的方法了。

    而手段，自然就是他的特长——预测能力。说白了，就是算命。

    比尔虽然曾经带头挑事儿，但是，他确实是个好兵。

    比尔是从米国的特种部队退役的，米军的训练理念本就比较先进，训练水平也比较高，比尔又在伊沙克服役过，有种较为丰富的实战经验，

    所以，无论是基本素质，还是战术意识，实际经验和战斗意志，比尔都是这帮大兵中，最出类拔萃者之一。他在训练中提出的一些意见和处理方法，圣