黎民从伙房分监区调到九监区了，分配给圣林当下手，岗位也是库房勤杂工。

    勤杂工说起来似乎不太好听，但在监狱里，却是个令犯人们羡慕的好岗位。

    用犯人的话说，是“俏活儿”，意思是：“清闲的差事”。

    其他的如打扫卫生，值星c小岗c巡逻，甚至打扫厕所，都属于俏活儿之列。

    之所以说是俏活儿，主要是因为劳动强度低，劳动时间短，劳动任务轻，活动空间大，接近政府机会多等/

    许多时候，没有一定的关系和背景，是干不上俏活的。

    在狱警的话语体系中，这些人常被称为关系犯c人情犯。

    犯人在监狱里，不一定全都是在一个岗位从入监干到出监。在一定条件下，是可以调动的。

    可以在分监区范围里，从一个岗位调到另一个岗位，也可以从一个分监区调到另一个分监区，从一个监区调到另一个监区，还可以从一个监狱调到另一个监狱。

    调动的主要原因，基本上可以分为两类，一类是好的原因，比如，到一个干俏活的地方，奖分高的地方，有关系可以照顾自己的地方等。

    坏的原因，则是因为违纪，被惩罚性地调到条件更为艰苦的生产一线地方等。

    黎民调到九监区，这两种原因都不是。而是一种特殊情况，基本上属于一种养老和优待。

    他还有两个月就刑满释放了，既不用加分，也不用再减刑了，只是等着混够余下的2个月刑期，日子一到，就出监了。

    出监，是监狱的术语。一般的说法，就是刑满释放。

    在监狱对犯人的管理中，有一种分级处遇制度，对犯人根据刑期长短和改造表现，分级管理，给予不同的待遇。

    一般情况下，分为三级：严管级，普管级c宽管级。

    入监时间短，改造表现不好的，为严管级，顾名思义，就是对其严格管理。

    严管级犯人的胸卡是白牌，比如圣林，就是严管级。

    绝大多数犯人是普管级，是改造表现较好或者正常的犯人，残刑一般在十三年以下，戴红牌。

    少数犯人是宽管级，残刑一两年，且改造表现较好，戴绿牌。

    顾名思义，宽管，就是管理宽松，活干的少点儿，或是有些小毛病，警察一般睁一只眼闭一只眼就过去了。

    黎民就属于宽管级别的犯人。

    所以，在监狱里，只要看一个犯人的胸卡颜色，就可以大致判断出一个人的刑期和改造表现。

    不过，凡事都有例外，也有从头到尾没减过一天刑，直到出监释放那天仍然还是严管级别的人。

    一般来说，象黎民个圣林这样的2个人在一起，应该是黎民这样的老犯人，宽管犯人带圣林，而不应该是圣林这样的新的c严管的犯人带黎民。

    也就是说，在九监区库房的两个犯人中，应该以黎民为主要责任人。

    现在，反而是圣林为主，黎民为辅了，这个就是有些特殊了。

    看起来特殊，其实原因倒也简单。

    按照定岗定员的原则，库房的勤杂，只有一个就够了。现在把黎明安排进来，只不过是个临时措施。因为黎民很快就要出监了，只是在这里呆上一段时间而已，所以才会有这种安排。

    若是黎民的残刑再长一些，哪怕是只有一年，也轮不到圣林在库房里说了算。

    黎民是上世纪八十年代中期的重点大学本科生，毕业后，分配到一家效益很好的大型国有公司，岗位重要又体面，常在领导身边转，颇得领导欣赏。

    不久就作为市里的后备人才人选下乡锻炼一年，在资历上打下了一个很好的基础。

    就在许多人都认为黎民