须用一股70港币的价格向三大股东买，需要出14亿港币。

    那么，“网络娱乐公司”有多少正式的员工呢？

    每个店，配一个经理，一个财务人员，外加一个领班，这三人是正式员工，这些人算是公司的中层。总部呢？除了张哥外，还有6个高管；外加一个投资部，投资部里面据说都是“精英”，学金融证券的精英，投资不大概有15个人左右，投资部里有四个人算是高管的待遇，其他的11人算是“中层”。

    也就是说，娱乐公司有10个高管，有620人左右的中层。

    这些人来分配2000万股，高管一人50万股，即1.4亿港币，需要掏腰包3500万港币；中层，一人2.4万股，即680万港币，需要自掏腰包170万港币。

    能掏吗？当然不能掏这么多的，还是母公司蓝茵综艺给担保的贷款。

    据说有些员工对1:4的配股不是太满意，但张哥在借壳上市收盘后道：1:4还不满意，公司帮你们贷款配股，而且现在股价不是涨到了600港币了吗？你们亏不了的，如果三年后亏了，以现在你们配股的价格加上银行利息再卖给我们三大股东吧。

    于是，高管和中层都满意了，但不算是正式员工的“低层”们有些不开心了，有些员工还闹别扭呢，比如在蓝茵天禧网吧里当了八九年的收银员们，大多是漂亮的女性，她们埋怨道：我们最少也跟着公司这么多年了，年年等着公司把我们扶正，年年问经理，经理都着哈哈，快了快了，没有想到，现在股票分下来了，我们还是一股都没有，虽然蓝茵天禧的待遇比其他网吧高了一倍，每个月我们也有3000块，但也是什么保险都没有啊，真让人寒心啊。

    张哥当然听到了这些风声了，因为有下面的经理向他汇报了嘛，他笑道：一个网吧，500台机器的，3个收银员，网管8名，保安6名，卫生员6名，有些也跟了公司许多年了，说实话，公司对他们挺感激的，但配股有配股的原则，蓝茵公司也没有给生产线上的员工配股嘛。但公司也不能什么表示都没有，没有配股的员工，年终奖，按着平时的岗位，多发6个月到12个月不等吧。另外，给在公司工作了3年，5年，9年以上的员工，分别加月薪20%、30%，100%。

    9年？当然都是元老了！不过这些元老早就都“飞黄腾达”了，去当了分店的经理了。所以，实际上，在连锁网吧里，已经没有9年还在打下手的员工了。

    不过，也有员工有的时候埋怨道：为什么华夏李先生发蓝茵系的年终奖，他结婚发的大礼包，都没有我们这些非正式员工的份呢？

    这话不少员工对各自分店的经理抱怨过，不少经理就笑道：得了吧，你们还想66万元的大礼包，我们本来以为我们也没有份呢，还是张董特意打电话请示华夏李先生的，他一开心，就给我们正式员工一人一个了。至于48个月的年终奖，这一向是蓝茵系正式员工的福利，你们啊，就怪运气不好吧，不过，你们运气也算好的，在外面的网吧，你们哪里去找3000块一个月的？

    所以说，在任何单位，“临时工”都是要受到一定的“歧视”的，当然这个歧视不是指人格上的歧视，而是“福利上的歧视”。

    话说张哥想要再开分店，高管们也同意，不过，不能步调太快了，而且，还得进行详细的调研。

    ....

    蓝茵天禧网吧电脑配置高，高速通信网络的接入费高，再加上环境好，以前呢，普通电脑配置的时候，上网是2-3块钱一个小时，如今呢，涨到了最低5块钱了，包夜呢，也由原来的8块钱涨到了如今的15块了。

    虽然如此，依然爆满！

    玩家们非常喜欢这里的高清led显示器，玩游戏玩累了，看一