”有何看法

    回答要点：1国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。”事不关己，高高挂起”是不负责的态度。2谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现民众拥有对机关等监督的权利，为了尽快地把我国建设成为一个民主的法制国家，必须人人擅用民主监督的权利。这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家c社会和公共事务。3在单位也如此，每个人都应该关心参与本单位的事，作为领导则应该集思广益，作为职员也应该积极响应，当然在意见不被采纳时该遵照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。

    18有人说：是经济的润滑剂。你怎么看

    回答要点：1如果是经济的润滑剂，它对社会进步c经济发展有重大贡献，那么反就是错误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反也紧抓不放。说明不仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展的拦路石；2非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就像厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反势在必行；3作为公务员，更应以史为鉴，在问题上保持清醒的认识，树立正确的人生观和价值观，利益观c地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。

    19”谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的

    回答要点：1这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。2每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和，这是不道德的，它不利于大家的相处。3别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以”有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。4一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。

    20你在单位里很能干，很受领导重视，但此时新来一同事，比你更有才能，那你将怎么处理和他的关系

    回答要点：1”能者为师”，既然他比我强，那一定有可向他学习的地方，我诚心诚意向他请教，取其长补己短。2应当与之合理竞争，在交往中相互促进，共同提高，没有最好，只有更好。排挤或搞小阴谋都是不可取的。

    21如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你跟本不适合这个职位，你怎么办

    回答要点：1我会要求单位再给我几个月的时间，更加努力学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。2但如果实在不合适，我会要求单位给我调动工作，如果单位不安排调动，我会主动辞职。去进修或者去发现适合自己的职业。

    22如果你做的一项工作受到的上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你怎么办

    回答要点：首先，我会冷静地对待这件事情，而不会先去找那位上级领导说明。先找个机会主动找我的主管领导沟通一下，当然结果会有两种，一是我的主管领导认识到自己的错误，他会向上级领导反映，这样我会原谅他。二是他更加变本加厉甚至于威胁我，那我想我会毫不犹豫的找我的上级领导反映这件事，因为他这样做会造成负面的影响，对今后的工作是很不利的。当然，无论怎么样，我都得在以后的工作中更加勤奋努力。即使有他的抢功，我还是相信是金子总有发光的时候。

    23假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，