道理我当然懂，但就是因为做不到，所以感到很困扰。”那么，要怎样才能让自己拥有“坚信自己一定可以的心理”呢其方法是必须做到以下几点：
1倾全力专注于眼前的事情。
2明白负面的思考是开发能力的敌人。
3如果心中浮现自己做不到的念头，要立刻打消。
4告诉自己“自己一定可以的”。
5不断持续描绘成功的轮廓印象。
6只要比现状进步，即使一点点也值得奖励。
第三部分开发你的能量寻找更多机会4
因此，能力开发是精神上的东西，最重要的是不输给自己，要对自己有自信，相信自己一定能够做到。
四吸引对方的窍门
即使说出有点刺耳的话，只要让对方同时感受到自己的诚意，那么对方也一定会感到很高兴的。接受你是说出你的借口的前提
交谈的时候，如果光是一直称赞的话，对方是会逐渐感到无聊的。这时，必须提出自己的意见加以询问。
一位朋友因为职业的关系，与企业董事长见面的机会很多。交谈时，他心理最注意的是如何让董事长愉快，或是让他有满足的感觉。例如，有次他为了听闻经营战略而前往企业拜访。“大家早安”他大声打招呼地进入办公室。结果员工们也充满朝气活力的回应说：“早安”朋友在这个时候感觉到该企业的业绩应该是不错的，然后与董事长见面之后说：“董事长，我感受到贵公司非常有朝气，所有员工都很有礼貌的和我打招呼。这应该归功于董事长您领导有方。我参观拜访过很多家企业，但能够这样确实做到打招呼的公司，并不多见。当然，想必贵公司的业绩也一定很好吧“真的吗我想并不是我教导有方，是从业人员们自己率先做起的。至于业绩方面，我想并没有什么，只是其他公司没有成长，而我们公司似乎有成长而已。”这位董事长虽然努力地想隐藏心中的喜悦，但仍是喜形于色。情绪变得很愉快的董事长，不待朋友提出问题，就主
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