“杜老师,你到底是怎么训练他们这样努力的”

    关于这个问题我自己也思考了很久,后来我发现我只是做对了一件事:“我直接物色肯努力的人来工作”,有很多领导者选错了人才进入公司,因为过滤不严,人加入公司之后由于素质不好,虽花了很多时间去培训,但一直达不到好的效果。

    一个人只要有良好的态度,即便能力差,我认为也可以把他教会。

    一个人态度不好,就算有能力c有方法,也是不能要的。

    我在选择人的时候,都是用这样的标准在选人的。有很多人没被录取,感到莫名其妙,就是这个原因。

    所以你必须有一个理想人才的条件清单,然后不断告诉人们,你最欢迎具备这些条件的人,而后自然会吸引一些接近条件的人来到你的组织,你再严格挑选,选出完全符合你要求的人。

    人选好了,训练也容易多了。

    自我分析:

    1我的理想人才要有哪些条件

    2现在组织中的工作伙伴是否完全符合

    3哪里可以找到我理想中的人才

    4我要马上

    66c心灵圆满

    很多人在追求成功的路上获得了物质上的满足,但到了一定的程度后却不能拥有心灵上的满足。

    我见到的一些企业家对我表示过,在过去几十年中,他们不断赚钱,努力拼搏。但赚到了钱后,却忽然感到失去了很多。

    有的人说他努力赚钱养活家庭,但发现家人与他距离越来越远了;有的人说他与好友共同创业,但成功后友情愈来愈淡了;为了生活快乐而拼搏,到最后却发现自己并不快乐。

    这是因为这些人不太了解自己最终真正要的是什么,不了解自己内心真正想要的感受是什么。一直追求表面的东西,反倒会失去某些真正重要的感受,不知道你是否能明白我的意思。

    完全明白自己现在做的事情真正要带给自己什么感觉,这是非常重要的。

    还有人为了事业却觉得忽略了家庭,为了家庭又感觉事业走了下坡,为了工作不重视健康,想要休息却觉得工作不能放下,这种内心的冲突与矛盾,也会让很多人不满足c不快乐。

    所以安排好自己真正要的是什么后,还应该给自己一个优先顺序,这种重要性的排列顺序一旦有了之后,不但不会顾此失彼,反而会让你全面平衡享受人生。

    还有当你心里想的跟外在行为是一致的时候,你会感到平和。比方说有人把健康当做最重要的事情,但他并没有遵守他的原则,不断地违反健康的原则去超时工作。这也会让你不快乐。

    当你知道你心里与外在都一致,遵守了自己的行事标准之后,你会获得心灵上的圆满。

    要经常保持放松,身体放松,心里放松,这需要锻炼。经常地告诉自己:“我要放松,我要做一个身心平静的人,”等这类的话。

    我以前大量地演讲与奔波造成的紧张,不但不快乐,反而身体也出了毛病,医生告诉我需要放松之后,我才明白放松的重要性。

    过一个平衡的生活,追求平衡的成功,在精神与物质两方面同时成长,友情与爱情兼顾,金钱与知识并重,家庭与事业都完美,你一定会非常快乐,这才是真正的成功。

    自我分析:

    1我工作的目的到底是什么

    2我赚钱的目的到底是什么

    3为了过平衡式的生活,让心灵圆满,我还应花时间做些什么事

    4我要马上

    67c每个人都是在从事人际关系业

    虽然我已经告诉你,但我仍然要再一次强调,千万记住,每个人都是在从事人际关系的行业。

    任何行业都需