候了，而王平波觉得天娱传媒仍然具有可资利用的资源与活力，至少，退可安身立命。

    两个人谁也说服不了谁，王伟最后说，方向和理念是不能谈判的。

    王伟说的这句话原创者是阿里巴巴的马云，作为长江商学院ea的在读研究生，王伟熟知所有国内成功企业的基本案例和他们的经营之道，他总是自觉或不自觉地向它们致敬c向它们看齐。可惜的是，它们没有在关键时刻帮助他解决他们叔侄间的意见分歧。

    王平波后来选择了留在新天娱传媒，并被任命为海南天娱传媒的常务副总经理。

    作为一个力求客观的书写者，我对王平波的去留不置可否。作为和他年龄相当c相识近四年的朋友，我对他的选择予以理解。在我的印象中，王波平是那种老成持重c行事缜密的人，他的去或者留，其实都需要极大的勇气。那不是一道是非判断题，可能更多的是一种基于性格特征的利弊权衡。

    作为局外人和他们各自的朋友，我对这种结局深表遗憾。王平波严谨的思维方式和面面俱到的执行能力，与王伟的激情c义无反顾c勇往直前，曾经是一张一弛的完美搭配。

    但这件事却促使王伟早下决断。他跟王平波说，那好吧，你要留下就留下吧，我是去意已决。

    其实，直到最后，王伟仍然相信王平波的一些话都只是为了逼他留下来才那样说的，他决定先以自杀似的方式离开天娱传媒。他先把自己的后路断了，以这种方式再给王平波一次选择的机会。

    王平波可能也怀有同样的心情用一种极端的方式规劝王伟留下，其实是对王伟和他的团队的最大保护，因为在外来投资的前提性条件发生变化以后，选择留下，起码可以避免两败俱伤。王平波可能觉得自己比王伟更加深思熟虑：欧阳常林新官上任，也一定会给天娱传媒带来新思路c新气象c新机会。

    在最后一刻，王伟自己也还心存侥幸与幻想，他很想知道王鹏对他提出的方案究竟会做怎样的表态。

    客观地说，王伟在这里可能出现了一个盲点：他完全没有想到自己提交的方案会被别人当成是一种最后通牒。

    根据我的人生经验，当一方强势或自以为强势的时候，决不会给叫板者好脸色你以为你是谁

    王伟觉得没有必要再等了，想到自己在天娱传媒弃儿般的地位的那种苍凉，对新公司无限向往的那股热情，交织在一起，促使他给王鹏发了一条手机信息，说经过考虑决定辞去天娱传媒的一切职务。

    王鹏没有给他回信息。

    王伟又把同样的信息转发给了王平波，然后自己去了三亚。

    王伟是在三亚收到张华立的手机信息的。

    王伟事后推断，张华立跟他发信息的时候，应该在开公司的董事会，作为娱乐频道的最高领导，亲自挽救一下准备“叛逃”的王伟，是张华立最起码的一个姿态。

    在天娱传媒四五年，王伟严格遵循行政管理行规，从来没有一次越过王鹏直接找张华立汇报过工作。可以推测，王伟要辞职的事，应该是王鹏报告给张华立和董事会的。

    就像我从来没见过王鹏一样，我也从来没有见过张华立。在王伟和其他湖南广电朋友的心目中，张华立是一个极有才气c极有诗人气质的人，为了保持特立独行的个性，他可以不遵守甚至藐视一些官场的潜规则。据说他的性格中有一种反叛的东西，并有着强烈的颠覆性。照道理讲，恃才傲物的人应该也是爱才的，只是我无从知晓张华立是否完全了解王伟的才干与能力。不过，我并不怀疑张华立挽留王伟的诚意领导更替伊始，需要骨干人员最大限度的稳定。

    王伟后来承认，自己使用的方式确实有点不冷静，很值得商榷。我觉得在那种情况下，他的“最后通牒”等于自断了