坦的前妻米列娃因不能容忍丈夫极少的关心与体贴，而只是一味地与原子c分子c空间c时间为伴，便时常与其发生摩擦，而两人的个性都很强，终于分手了。而第二任妻子艾丽莎却是一个体贴入微，懂得尊敬与忍让的人，她深知爱因斯坦的脾气，从不干预丈夫的工作，让他安心地完成事业。爱因斯坦很受感动，也在百忙之中抽出时间来陪妻子度过美好时光，甚至他在记者招待会上也曾说过：”艾丽莎不懂相对论，但相对论却有她的一份心血。”

    任何一种真诚而博大的爱都会在现实中得到应有的回报。”授人玫瑰，手留余香”善待别人，即是善待自己。

    和谐的人际关系

    从某种意义而言，生活无须完美，但须和谐。

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    第21节：和谐的人际关系

    作者:胡彦华

    人际关系是一生中非常重要的课题，特别是对职业生涯而言，良好的人际关系是快乐工作c安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到错综复杂的社会大环境里，更应在人际关系方面调整好自己的坐标。

    对上司先尊重，后磨合。

    任何一个上司包括部门主管c项目经理c管理代表，提升到这个职位上，必有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得学习借鉴的，应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。在工作中，唯上司命令是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善c改进，尽快地接近工作目标才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的c足以说服对方的资料计划。

    对同事多理解，慎支持。

    在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好c生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度，站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，甚至把人家的抖出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重的支持态度。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。

    对朋友善交际，勤联络。

    俗话说得好：树挪死，人挪活。在激烈竞争的现实社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要。空闲的时候给朋友挂个电话c写封信c发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。

    一个人在一个大公司一时难展才华，心情郁闷。朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管，这就是交朋友的好处。一个电话声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，遇到好机会能不先关照你吗

    对下属多帮助，细聆听。

    在工作中，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，上司只是一个领头者而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得越好，工作就会完成得越出色，也会让你获得更多的尊重，树立开明者的形象。

    而在聆听时更能体味到下属的心境，并了解其在工作中的情况，为准确反馈信息c调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司的负责人曾表示：”