的钱拿出来，作为慰问金分发

    总之，不能让老百姓吃亏

    第四题：1c自信。。。。。

    2c给自己定一个合理的目标，经过努力可以达到。。。。。

    3c哲学的观点：具体问题具体分析，正确分析问题，不可好高骛远。。。。。

    1c现在南方经济发达地区纷纷到北方c西北部等不发达地区选拔人才，你如何看待这个问题有什么对策

    2c有人反映某市儿童失学率非常高，派你领导一个工作组下去调研，看看是否属实，你将如何开展工作如果调查过程中，有几个乡镇进行阻挠，你如何进行直协调

    3c讲一下你的优缺点不得透露姓名

    第一题答：要辩证的看待这个问题，1c东西部地区会造成人才流失；2c应聘者的个人行为；3c如果人才在南方经济发达地区学到先进的经验再回来建设东西部是一件好事。

    第二题：1c向县教育局局长传达领导精神，表达自己想要实地调查的意愿；2c若教育局长不同意，让同事去他指定的地区，自己微服私访；3c如确实存在中小学生流失严重的情况向领导汇报，并深入调查原因。如因为贫困等原因和当地希望工程联系，让学生尽快返回学校。

    第三题，自己发挥。

    1c自我介绍,要具体说明你的兴趣爱好,性格等等

    2c你是单位人事主管,这次你们招聘,你的亲戚非常想来,可是又不够条件,他就找你帮忙,你该怎么办

    3c现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办

    4c你起草了一份文件交给领导审批,可是他看看都没看就要你发文了,第二天,发现有重大错误,并且领导对你大发雷霆丝毫不提他自己未审的事实,你很受委屈,怎么办

    我觉得这些题的答案真的一般就是无泪天使面试资料里的一些题进行一下综合就可以了。

    第二题答案：1c说明情况原因,如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会与人与已都不利；2c对于亲戚私人可以对他进行帮助,比如买书一培训,告诉一些适合他工作的信息呀等等吧；3c要在平时生活中注意自己的言行,让大家感觉到你是一个公私分明的人。

    第3题答案：1c年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正下自已的态度,有可能是自己思想上的原因；2段时间后如果真的发现自已有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请缨看能否在单位内换更有挑战的职位；3c确实没有办法,应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交接后再寻求更好的发展。

    1c某农民把自家猪高于本地价格卖到外地。被当地工商强制没收。该农民索要四次未果。请问你对此现象有何看法。

    2c某大学生毕业前联系了一单位，该单位要求他立即上班，参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完。学校要求他去上课。请问他如何解决这一矛盾。

    3c总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来业务有影响。请问你作为秘书该怎么做

    4c什么叫信息能力。谈谈你对信息能力的看法。或说说你最近常见的信息概念或名词。并联系你报考的职位谈谈。

    答题思路：1cac强调以人为本bc地方政府为私利损害农民利益

    反还没收物品，赔偿损失；d。对相关人员粗暴的执法态度做处理；e。加强教育，防止再有这样的事情发生。

    2cac作为公司职员应以公司利益为重，不能盲从经理决定；bc多方面了解事情真相；如事情存在转机劝说