力。　　答：领导面对的工作对象是人，人有其两面性，所处的事也有多样性，“上对政策，下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的。对待这种现象应从两个方面理解：1c消极一面，“上有政策c下有对策”将导致上级的方针政策得不到全面充分的贯彻执行，在具体落实时扭曲c变形c走样，从而影响了目标的实现，也在一定程度上恶化了党群关系c干群关系。2c积极一面，“上有政策c下有对策”现象的出现，也给领导者提出了一个严峻的课题，那就是如何消除这种不正常现象，如何保证自己的决策在贯彻执行过程中不变形走样3c要解决这个问题，我们各级领导干部就必须树立实事求是和求真务实的工作作风，深入基层c深入一线c坚持调查研究c坚持实事求是，使自己制订的政策符合客观实际；其次，我们党的领导干部在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。也就是说，它能促进领导改进工作作风。4c在实际工作中，我针对这种现象也是从两个方面开展工作，一是在制订政策时坚持深入基层c深入一线c坚持调查研究c坚持实事求是，确保自己制订的政策符合客观实际；二是在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。

    44c有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班

    44c有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子，你对这个问题有什么看法

    答：1c不能笼统地讲“能人”进领导班子对不对，我们党的用人标准是任人唯贤c德才兼备，因此，要看所选的“能人”是不是德才兼备。2c在市场经济条件下，我们的确需要一批懂经济c会管理的人来领导人民进行经济建设，但是我们不能因此放弃原则，降低标准，经济建设毕竟只是我们社会主义现代化建设的一个重要组成部分，没有坚定的理想信念和崇高的道德品质，“能人”只会将我们引入歧途。3c我们各级党的领导干部要不断加强学习，提高综合素质，不仅要学政治，而且要学经济，学管理，只有这样才能更好地服务社会，服务人民。

    45c目前会议效率比较低，你认为怎样才能提高会议效率

    45c目前会议效率比较低，你认为怎样才能提高会议效率　　答：1c不开没有明确议题的会议；2c不开有许多议题的会议；3c不开没有充分准备的会议；4c不开可开可不开的会议；5c不请无关人士参加会议；6c不做离题发言；7c不“赞同”式地重复他人的发言；8c切不可“议而不决”。

    43c“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题

    43c“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。　　答：1c从哲学上讲，“法不责众”的“法”是广义的，既包括宪法c法律c法规，也包括规章制度c组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。2黑格尔说过，现实存在的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生，是有其社会基础的。在我国，主要是长期以来存在着法制不健全，有法不依c执法不严等情况，特别是某些法规过于理想化，可操作性不强，这在客观上造成了“法不责众”的现象的产生。3作为领导干部，在制订政策时要坚持实事求是，制订的政策要符合客观实际，在政策实施过程中又要坚持依法办事，此外，还要在群众中开展法制教育，只有这样才能够真正实现依法行政，消除“法不责众”的现象。

    41c请结合实际进行阐述：刻苦学习理论c加强实践锻炼

    41c请结合实际进行阐述：刻苦学习理论c加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。　　答：1c理论上的成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。