面试造成负面影响，反而激励我以更加饱满的热情更加出色的发挥更加优秀的表现来赢得这次面试的成功。

    59c你的上级间关系不很协调，经常为一些事争吵，你在

    59c你的上级间关系不很协调，经常为一些事争吵，你在中间打算怎么办　　答：1c领导因为工作经历不同，角度不同，性格不同，看问题的角度不同，意见不统一，发生争吵，是正常的，对这个问题要有正确的认识，不要大惊小怪。2c对上级要一视同仁，平等对待，保持中立。对上级间的争吵，要不介入，不评论，不传播，领导间的矛盾，原则上由上级间自行解决，作为下级，不应参与。同时，加强纪律性，不利于团结的话不话，不利于团结的事不做。3c工作中，遇到问题单向请示，不多头请求，以免政出多门，自己反而无所适从。如领导对工作的安排有不同的意见，我会按组织原则办事。其它领导和主管领导意见不一，以主管领导意见为准，上级领导与分管领导意见不一，以上级领导意见为准，领导个人与集体决定的意见不一，以集体决定为准。4c如果是因为自己的工作引发的矛盾或误会，要会选择适当时间，在适当场合，委婉地向领导解释清楚。如领导对我有一些不公正的做法，能够正确对待。5c在工作中，加强学习，提高业务能力和业务水平，提高工作效率，完成领导安排的每件工作。

    53c在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的

    53c在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办

    答：在这种情况下，我就应该引起重视c认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工作还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做或者是因为什么其他原因总之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上对症下药，采取一些补救措施：如果是我能力不够c水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李c小王进行对照c寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看c多学c多做c多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平；如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后，我就可以写上一篇报道或简讯，向大家展示自己的成功。

    54次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见

    54次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬　　答

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