职工薪酬准则

    职工薪酬准则是一项新准则。1,570家上市公司年报显示，职工工资c奖金c津贴和补贴构成了上市公司职工薪酬的最主要部分，占2007年确认的职工薪酬总额的7255。1,538家上市公司披露了职工工资c奖金c津贴和补贴等信息，占1,570家的9796。1,513家上市公司披露了应付五险医疗保险费c养老保险费c失业保险费c工伤保险费和生育保险费的信息，占1,570家的9637。1,328家上市公司披露了应缴存的住房公积金信息，占1,570家的8459。463家上市公司披露了辞退福利的信息，占1,570家的2949。158家上市公司披露了为职工提供的非货币性福利的信息，占1,570家的1006；极少公司还披露了非货币性福利的计算依据。

    8股份支付准则

    股份支付准则是一项新准则。1,570家上市公司中，41家上市公司在2007年度实施了股份支付计划。股份支付的授予对象多为公司董事c监事c高管及业务骨干。2007年，41家上市公司因以现金结算的股份支付确认的费用总额为2806亿元，因以权益结算的股份支付确认的费用总额为1892亿元。

    以权益结算的股份支付有33家，其中，以限制性股票作为支付工具的有4家，以股票期权作为支付工具的有11家，另有19家未披露具体类型有1家同时具备两种支付工具。23家上市公司明确披露了权益工具公允价值的确定方法。以现金结算的股份支付有11家，其中，以模拟股票作为支付工具的有2家，以现金股票增值权作为支付工具的有7家，有2家未披露具体支付类型。41家实施股份支付计划的上市公司中，以服务期限作为可行权条件的有1家，以非市场条件作为可行权条件的有19家，其余未明确披露可行权条件。

    分析发现，有的股份支付计划在实施中，对设定的业绩条件作了较大调整，值得关注。

    9债务重组准则

    债务重组准则是一项新修订的准则。1,570家上市公司中，316家上市公司发生了债务重组，占1,570家的2013。因债务重组产生的营业外收支净额为13004亿元，占1,570家上市公司净利润的129，其中，229家上市公司作为债务人获得了债务重组收益13300亿元，82家上市公司作为债权人因让步产生债务重组损失296亿元。

    316家上市公司中多数都披露了债务重组对营业外收支的影响金额，但披露债务重组具体内容的详尽程度各不相同。少数上市公司披露了债务重组过程中公允价值的取得方式。个别公司债务重组利得较大，值得关注。

    10或有事项准则

    或有事项准则是一项新修订的准则。1,570家上市公司中，有982家上市公司披露了或有事项，占1,570家的6255，其中，存在或有负债的有905家上市公司，存在或有资产的有138家上市公司。

    287家上市公司存在预计负债，占1,570家的1828，2007年确认的预计负债总额为14850亿元，其中，对担保事项确认预计负债最多，占到1499；因产品质量保证确认的预计负债占859；因未决诉讼确认的预计负债占359；因待执行合同变成亏损合同确认的预计负债占033；因承担的重组义务确认的预计负债占003。

    11借款费用准则

    借款费用准则是一项新修订的准则。在1,570家上市公司中，有473家上市公司存在借款费用资本化，占1,570家的3013。其中，固定资产资本化借款费用的有2家；在建工程资本化借款费用的有390家；存货资本化借款费用的有86家；投资性房地产和