有一天，当她

    的名字在一群年轻的政治新星名单中出现时，我们会恍然大悟。

    传统意义上的外资知名证券公司，可能是人人仰慕和向往的，但不一定是

    人人追求的最终选择和必由之路。对于面临多种选择的她，可以一步到位选择

    公务员；对于没有那么多选择的其他人，对于那些很优秀，曾经在团旗c党旗

    下宣誓，要为事业而时刻准备着的人，公务员也是一个荣耀的选择。

    从华尔街著名证券公司，到中国政府机构，在凡俗的眼光中可能是一道难

    以跨越的鸿沟。但是从政治抱负c家庭因素的角度出发，她的选择的确适合她

    的职业生涯之路。更何况，随着国家更加开放，经济飞速发展，政府机构不断

    完善，公务员的待遇逐渐提高，收入的鸿沟也在不断减小。面对职业生涯选择，

    当今的年轻人，已不完全为报酬c名气所驱动。

    李国忠老师综合点评

    随着中国政府对外开放的步伐日益加快，越来越多的外资企业进入中国，

    这是中国政府改革开放的产物，是中国政府鼓励的商业行为。摩托罗拉带来的

    几十亿投资，宝洁公司给中国消费品市场带来的营销管理理念和引导，无疑都

    带动了国内同行业的发展，使市场运作更加规范，把许多行业由原来大打价格

    战的恶性竞争逐渐引入到靠技术c靠管理的良性发展上来。竞争不仅激活了企

    业，而且在促使产品价格下降的同时保证了质量的不断提高，为消费者带来了

    更多的利益。外企在中国的发展，不仅创造了许多就业机会，也为国内市场培

    养了许多高素质的本土管理人才，这些人不论是继续留在外企工作，还是加入

    中资企业，都是在为中国的经济发展添砖加瓦。越来越多的毕业生选择进入外

    企工作，正是看中了外企的正规培训可以作为职业生涯的良好开端。

    我们认为无论是进入中资企业或者外资企业工作c无论是在国内读研还是

    出国深造，对于毕业生来讲都是很好的选择。出国深造也是国家政策所允许的，

    无可厚非，而且越来越多的海外留学生毕业后或工作几年后选择回到中国就业，

    为祖国的建设贡献了不小的力量。各高校也有许多“海归”教授回国任教，加

    入到培养人才的园丁队伍中。

    作为学生就业指导中心，我们的任务就是为毕业生能够各得其所，找到满

    意的出路创造各种便利。从近年来的校园招聘情况看，外企在校园招聘时非常

    讲究效率和专业化，为了促进国内企业在招聘效率上的提高，我们将这些信息

    传达给他们，使许多中资企业比如联想c华为等也开始向外资企业学习招聘

    经验，并在招聘工作中表现得越来越专业，越来越有效率，吸引了大批优秀毕

    业生加盟。这正表明我们的学生在成长，学校在成长，企业在成长，我们的国

    家更在成长。

    :采菊的大叔整理

    附：本作品来自互联网,本人不做任何负责内容版权归作者所有

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