解忧听到了什么内容会被吓的大失颜色，他听到的内容很简单，因此解忧大刀阔斧的修改，改了所有的场地布置。     现场活动属于牵一发而动全身，原来的场地布置早已经面目全非，如果不在此时及时与各部分沟通，明天早上举行登基大典时一定会闹成一团。     解忧算是百密一疏，他仅是想着如何减轻重量，忘记了还要与其他部分沟通现场的布置情况。     如此大的疏忽让解忧感觉到天旋地转，现在需要短暂的冷静一会，理清遇到的困难，然后在进行安排。     现在最好的办法是召集所有参会人员，进行明天登基前的新布置。     现场活动分成了安保、布置、媒体，三大部分，三大部分头头脑脑们来到现场同样的天旋地转。     现场怎么变成了这么模样，面目全非的现场让他们明天如何进行活动安排。     解忧没向他们解释为什么会变成这样，跟他们解释一是浪费时间，二是白费口舌。仅让他们知道明天如何办就是了，别的事不用他们操心。     以原计划现场登基大典会进行三个小时，三个小时中活动被安排的满满。现在需要精简，活动中安排的程序要简化。     如果节奏快，两个小时即可完成所有登基仪式，大伙站两个小时不成问题。     位置有了调整，入场的顺序同样进行调整，这样会影响了很多部门。     这个协调比较苦难，这部分没办法他们几个人商讨即可完成所有的协调。     大错已经铸成，他们只能将错就错。     现在将所有的部门的工作人员全聚集过来，大家坐一起从头至尾的明天的事从新梳理一次。     这次大调整，是将原来的所有过程推翻从新设计。从入场到登基结束，甚至新闻媒体方面。     此时解忧成了全权指挥，如果不听解忧的总协调，明天想独立完成自己的项目，变成了非常艰难的事。     既然还有时间，大家可以进行一次彩排。彩排遇到了更多难题，机器人好说，收到指令及可以完成所有临时变动的任务。     但是对人类来讲，这个变的难以完成的任务，人类已经训练了半个多月，今晚临时大调整让他们无法胜任即将演出的任务。     这样的小难题立刻被解忧处理掉，既然人类完成不了任务，那么全调换成机器人。     用机器人下面的事简单多了，仅需要一个命令，所有参与活动的工作人员立刻收到。     什么时间走，什么时候停，站在什么位置，如何去排列，不用彩排立刻完成安排。     距离登基大典还有五个小时，彩排工作顺利完成。     但是大家又遇到一个难事，所有事已经重新安排，唯独这个事创立者还不知情，要不要提前与创立者沟通。     大家再次陷入了沉思状态，既然解忧是这里的主要责任人，通不通知创立者还是由解忧自己定夺为好。     众人的目光又聚集到了解忧身上，解忧很清楚他们没有人想承担工作上的责任。既然前途很光明，他们也不愿意领这份功劳。     无人能为解忧提供任何有帮助性的建议，看来这事全要靠自己的智力完成定夺。     不提前通知创立者是最不应该发生的事，如果明天让创立者一头雾水的不知所措，再精心的规划同样会前功尽弃。     但是提前通知创立者，他能按照所有的进程完成所有的预案吗？     再好的记忆力，依然无法实现排练上的精准程度。     得了，还是不通知他了，让创立者有一种神秘的感觉。     现在安排一位熟悉全流程的引导官，让他全程引导创立者登基礼仪，一个人解决了所有苦难，还有什么事可以为难住自己。     创立者的问题解决了，下面可以用心去安排所有人员的位置。     原来的设计是以中轴线为中心，拉出一条长长的视觉通道，长长