年年会的时候在雍睿面前评价过我，说我是个嘴巴非常大的人，还经常跟自己团队的男人们混在一起，不注意形象。

    要不是在彭总的办公室，我早就磨刀霍霍的杀出去了，到底谁喜欢跟男人混在一起啊，谢美还倒打一耙了，真是人言可畏。

    彭总说，“你觉得小雪不行，或许雍睿很满意，人员的事，你别急，明天就过来一个所里介绍的人，你看可能用起来。”

    本来我想着怎么又是关系户啊，什么时候我能自己招人啊，但一想到现在多一个人与小雪分羹，从而引起竞争，我就大方的点点头，“行，那我先带着。”

    新来的员工王婷与我同龄，不过人家娃都有了，居然还两岁了，让我小小感慨了一把，一问学校居然和我还是同级的校友，顿感亲切了不少。

    王婷也争气，眼皮也很活络，没几天就掌握了小雪全部的工作内容，其实小雪也没什么工作量，也就打打投标保证金，找领导签签字，反正小雪提交的工作质量我也总看不上眼，干脆全让王婷干得了，王婷也积极主动的全部承担起来。小雪像甩掉大石头般天天眉开眼笑的，跑去跟田甜收快递，办公室内狂秀新到的衣服。

    最重要的是王婷做的工作雍睿也很满意。有次开完会，雍睿私底下跟我说，干脆让王婷把小雪全部取代得了，正好部门年底要裁人我们还能贡献一个。

    我心想自己略加提点居然还奏效了，我跟小雪说几遍会议纪要给领导签字前要拿来先给我审，小雪每次都是直接跨过我给雍睿，我想着正好，就凭你那市场管理水平与语言组织能力，我看你还能不挨批。果然几次下来，雍睿就不让小雪写了，换成了王婷，王婷多聪明了，我不说也每次都拿来给我修改，凡我修改的雍睿那必过。

    于是我一口就答应了，其实小雪不仅情商上比王婷差了很多，智商上也没得比，她以为她把活交出去就彻底轻松享福了，其实更危机的还在后面呢，教会徒弟，师傅如果不进步，那就等着饿死吧。

    雍睿那边我也想通了，他爱把权让他把去，爱事无巨细的凡事都掌握在自己手里自己也掌握去，不让我管项目信息，更好，还给我减工作量了，就他掌握的那些信息，在我眼里不仅没有阶段性成果，连最核心的信息也抓不到。他喜欢职责不清那就职责不清好了，除了市场业务上的事情，所有的行政管理工作我全部承担起来，分不下去的活，我就自己做，多做点又不掉肉。他不是喜欢搞孤立c拉阵营吗，让他搞好了，我就看他指望手下这些阿斗们能指望到几时。

    十一号哥哥倒是说，“落落你能这么想就对了，雍睿比你大了十来岁，你首先要学会尊敬他，他做的再不对，再不尊重你，你也要凡事都站在部门的角度上考虑问题，要有容人的肚量。他在通亿公司将近十年之所以一直没走上去，也是自身性格原因所局限，你现在要做的就是跟他保持统一战线，否则你会被他连起组里的人一起排斥。你也要反过来想想，彭总为何会把你俩这个两个性格如此不同的人放在一起配合工作，他既然大张旗鼓的孤立，说明他觉得你对他有威胁，最重要的是他认为你不是他自己阵营里的人，你也是时候大刀阔斧的部署自己的团队啦”

    我说，“肯定是你把我卖了，跟彭总建议把我移到销售，你就是想着逼我把手里哪些资源都贡献的吧。”

    十一号哥哥摇头，一脸苦笑，“天地良心啊，我虽然也动过与荣景丽同样的心思，觊觎过你手中的那些人力资源，但是我真不想让你真正涉足市场领域，为此我还和你们彭总争执一翻。”

    我问，“既然觊觎为什么不想”

    十一号哥哥看着我，突然很认真的说，“因为我不想你经常应酬去陪那些臭男人，更不愿你碰到上次的事情，我不愿你受到伤害，我”他停顿了下，目