店长任命书刚发下去，杨墨文又来了个扩大会议。会上，杨墨文站在台上当着所有员工的面宣读了《杨家规章管理制度总汇》。

    总的来讲，就是表现好就奖励，表现差就处罚。最后为各分店下了最低指标，每月统计一次，营业额未达标的店，其店长扣一分，10分如果扣至5分者，由小郑统计上报副总经理，进行裁换；而营业额超标的店，总部将酌情予以奖励。

    杨墨文将关键的职务任命完后，对其余低一级的人事任命就交给其父去处理了。很多细节，杨墨文觉得老爸处理得更好。

    杨墨文这一通整顿时间有些仓促，对财务方面的人事任命一时找不到合适的人选，若是交给外人来管理，他有些不放心，而父亲精力有限，不易过度操劳，只有老妈整天没事就在自己耳边唠叨着什么时候娶媳妇，令杨墨文烦不胜烦，老想找个法子把老妈的注意力从自己的身上引开，于是唆使老妈去管理财务。

    杨母听杨墨文说得严重，真怕儿子的钱被外人贪了去，再加上她平时有理财的嗜好，就欣然应命了，不过条件仍然是杨墨文得赶紧找个媳妇。汗！

    杨墨文心里叫着“我日子难过”，表面上却是满口答应一定努力找媳妇。就这样，杨母在经过几天的培训后，正式上岗，为儿子理财。而杨墨文自己则当了个甩手掌柜，开始不归店了……松语文学免费小说阅读_www.16sy.com