模一样，大卫弗兰克尔算是他雇佣到的第一位职业经理人吧？为自己取得创业的宝贵资金立下汗马功劳，如今连他的弟弟也被自己雇佣了，真称得上是“不是一家人不进一家门”。

    这些海外高级经理，遍布世界主要国家，分别来自于不同的国家。但是人人除了对李思明到底有多少财富感到兴趣之外，都对李思明的传奇性经历充满着好奇——一句话，这个人实在是太有传奇色彩了。众人利用这次难得会聚一堂的机会，纷纷跟李思明合影留念。

    为了让这些来自不同国家不同文化背景的经理们迅速地了解公司内部的业务情况，掌握并贯彻微星科技“技术以人为本”的理念，所有的人都必须经过内部管理学院为期一个月的课程，还有深圳总部和香港市场为期三个月的实习。

    在这四个月的过程中，有着不同文化背景的经理们，思想在不断地碰撞，相互试着了解与理解，不仅改变着他们自身，同时，这些来自世界各地人的加入，也改变着微星科技集团的自身，让微星内部的管理向着相互尊重、包容、融合与沟通的方向发展。

    “从今天起，我们都给自己打上了一个同样的标签，这个标签就是微星microstar，她将以包容天下的姿态欢迎每一位加入的新同事，每一个人都将是这个大家庭中的一员，她将尊重每一个人的文化背景，吸取其中有益的成分，并且滋养她自身。我希望将来有一天，我们的同事在世界任何一个角落里，可以用骄傲的语气说，我们是微星公司的代表！”李思明这样表示。

    “这是最好的时候，也是最坏的时候。”

    老狄更斯这番话说的是19世纪的伦敦，但对于李思明来说也有着特别重要的意义。

    大道之行，始于足下，新的征程已经开始，李思明希望，这条道路将是越走越宽广。一道旭日早已经升起，并试图将自己的光芒洒向地球的每一个角落，李思明希望，这是一颗永远年轻的太阳。松语文学免费小说阅读_www.16sy.com