察觉有异，清沂小心地问：“嗨，怎么了？”

    “我感觉自己不是当组长的料。”陶德说话软乎乎的，完全没有火药味儿，就差没长吁短叹了：“你找别人当组长吧。”

    “谁说的？你做得很好啊！你有干劲，业务又精通，而且大家都信任你。”

    “可是他们都不听我的话。有时我感觉自己真他妈像个小丑。”

    清沂感觉有戏，便诱导：“怎么个不听话法呢？”

    “就说那个接我班的新人吧！我都帮他制定好送货路线了，可他却偏偏不按路线走！我跟他一说，他就满脸委屈。真搞不懂！我又没欺负他！”

    清沂听后哈哈大笑。陶德怒了：“你笑什么！”

    “你以为人人都像你一样有本事啊！人与人之间总是有差距的，适合你的路线并不一定就适合别人，更何况对方是个新人！你不能逼着人家嘛。”

    “啊？难道我不是组长吗？我不应该要求他们？”

    “你是组长没错，但你不能老是管着别人啊。领导更胜于管理。大家都是有能力的人，为什么不让他们自我管理呢？”清沂找准时机，说出这么一句话。

    陶德若有所思。

    清沂趁热打铁：“当初你入行的时候，有人带着你吗？有人为你制定路线吗？”

    “当然没有啊！”陶德脱口而出，随即恍然大悟：“的确啊，就算没有我多嘴，他也会慢慢适应。可他的路线要是不合理，耽误了送外卖，怎么办？”

    清沂往椅子上舒舒服服地一靠：“你是组长，你来解决这个问题。”

    陶德骂了一句，倒也皱起眉头认真思考起来，不一会儿便道：“大家都可以自由分配时间或制订路线，但食物必须在新鲜状态下送到，否则就是失职。我们不直接管理，因为靠顾客监督更方便。”

    “其实这个答案很简单，对吧？现在你还想推卸组长一职吗？”

    “靠，当我没说过吧！”

    陶德噌地站起来，没好气地离开办公室。他走了还没十秒，接线生组长就有些拘束地推门进来。为什么说对方拘束呢？因为对方流露出既困惑又惶恐的神情，握着门把手，迟疑地站在门口，不进不退。他年纪比清沂大许多，可是一点也没有年长者的自觉。

    “进来吧。放松点儿，又不是要炒你鱿鱼。”清沂尽可能地摆出最好看最平易近人的微笑。他成功了。对方放松肩膀，过来坐下。“当组长后，干得还顺手吧？”

    “还好吧。”

    “有没有想过换个位置？”

    清沂一问，对方果然茫然了：“换个位置？”

    “你看，办公室装修得很好看吧？大家都对之赞不绝口。”清沂话锋一转：“装修得也很快，使得所有同事能迅速就位。我觉得这几点都要归功于你。你比别人年长，经验丰富；你的心思缜密，能看到别人看不到的细微之处，办事井井有条。如果你愿意当后勤组组长的话，我会很放心。”

    对方终于明白了：“你要我换岗位？”

    清沂微笑：“是的。”

    “我能问一下，你为什么觉得我需要换岗位呢？”

    “说起来真抱歉，我无意中听见你说‘管理一帮女孩子实在太麻烦了’。于是我就在想，为什么我不能给你提供一个内部调动的机会呢？或许你在新的位置上能发挥出真正的才能。”

    对方不确定地看着清沂：“是吗？我真的能够胜任？”

    “我有个老伙计告诉过我：你不往前走，就什么都看不到。也许你能够胜任，也许你不能够，为什么我们不尝试一下呢？”

    “好吧！我被你说服了。事实上我也感觉力不从心。我年纪大了，不适合长期坐在办公室，更没办法随意加班。”对方摸