自觉都没有。打飞属下后，琼尼深呼吸一口气，呼吸调整为均匀的两秒一下，眼里光彩消失。他活动一下手腕，便木然地往前走，完全把两个属下抛在脑后。“道歉啊！你们这些混蛋！”人们怒骂着，将手上的东西砸向他，但他也毫无反应。

    “要我帮忙吗？”侥幸没被团长选中的骑士叫道。

    倒霉骑士则跳起来，狂喊道：“你快跟上去，别让人烦扰团长，他要是失去控制就糟糕了！这里我来善后！快去啊！”当他把手摁在吐血者胸口上、施放【圣疗术】时，他的十根手指都还有着不同程度的颤抖呢。

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    “等待之城”。

    在一栋新落成的建筑物前，正有着一场演讲。

    在清沂前往秾丽山庄的日子里，帕特拉大师便抽空建设联合科研中心。而今日，当联合科研中心正式投入工作的时刻，清沂召集属下，在大门前进行演讲。除了娑儿缺席（她因乌母之死而闷闷不乐）外，所有属下都到场。

    “因布瑞恩的建议……”清沂看向被提名的属下（对方只是微微鞠躬），又面向众人，高声道：“今天，联合科研中心正式建立，为大家提供一个崭新的平台。大家可以开展头脑风暴，让创意和想法激烈碰撞。我相信，这会让我们的整体实力更进一步，也让我们的未来充满无限可能性。”

    费马高喊道：“陛下，请您放心，我们会合作不见的！”他为了加强这句话的说服力，还用力拥抱斯特润姆。可怜的炼金术士被抱得舌头都伸出来了，活像是夏天在树荫下纳凉的狗。

    （薛多：“合作不见？是‘合作无间’吗？……”）

    面对斗志满满的属下，清沂摇摇头：“合作只是其次，我希望是你们能把互相竞争放在首位。对，就像你和斯特润姆之间一样，无论如何也要压过对方一头。”

    费马和斯特润姆傻眼。

    布瑞恩嗯了一声，眼中蓝光闪烁。他举起手道：“陛下，为什么？”

    “任何智慧生命都有一种劣根性，那就是‘希望别人失败’。如果自己在工作中出现纰漏，就希望看到别人出错；如果自己的成绩不够好，就希望别人也拿不到名次。这很卑劣，但谁都无可避免地冒出这种思想，为什么？因为只要这么做就能自欺欺人：看，我不是最差的那个，还有人和我一样差呢，他没资格批评我！”

    “这是只有弱者才配有的心理逃避与自我安慰，只是一种毫无益处的精神胜利法。”

    “什么是团队合作？是否每个人都做好自己的事情，那就万事大吉？既然如此，胜利岂不是唾手可得？不，这不叫团队合作，只不过是每人都在履行责任。只要有一个人在配合中出现疏漏，他就会悲观、沮丧地希望团队里其他成员也出现疏漏，好使得自己肩膀上的责任不那么重。对，犯错的人并不是想推卸责任，只不过是想拖别人下水而已。”

    “而真正的团队合作，是要再进一步，让自己来挽回别人的过失！当别人出现失误时，自己不能只局限于分内事，而是要站出来力挽狂澜！就算被看做狂妄也好，就算被看做多管闲事也罢，大家一定要秉持这种信念：‘我是最棒的！团队成员都干得很好，但因为我的努力，我们的表现会好上几倍！’只要这么想并且这么做了，就一定能带来积极的面貌，让所有成员都奋发向上！你们要竞争这个机会，只有最强的人，才能带领所有人走向辉煌！”

    清沂顿了顿，道：“我想说的就只有这些。谢谢大家。”

    布瑞恩第一个鼓掌：“您说得很有道理！‘社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备’（易卜生的名言）；当所有人都力争做到最好时，还有什么困难是征服不了的呢？！”