在公告公布的当天，李天成等和夏暮晨关系比较好的同事都打来了慰问电话，并纷纷抱不平，而夏暮晨也坦然地表示自己早就接受了这样的现实，并表示没有什么。

    公告公布的第二天，远在上海的张宇也打来了慰问的电话。

    “我昨天出差，今天刚回到上海就看见了公司的公告，怎么这么突然？”电话一头的张宇问道。

    这个时候，张宇的内心如五味杂粮，既有小人成功后的沾沾自喜，也有朋友之间的同情。他曾经陷害过夏暮晨，如今得到了回报，不过却也免不了几分愧疚。

    “不突然，其实公司早就已经决定了，我也早就得到了消息。”夏暮晨说道。

    “要不，你给王经理打个电话说一说吧，毕竟你能力是有的，还是一个新人，你和他说一说，他应该有可能把你留下来。”

    “不了，这些天我已经做好了充分的离职准备，现在对于我来说被辞退已经不是什么坏事了，工作又不是就这一个，我还可以慢慢的找。”夏暮晨友善地拒绝道。

    “哎，真没想到，公司竟然发生了这么大的变动，你这一走，我在公司又少了一个朋友，真的有点舍不得你。”张宇有些感概，这个消息对于他来说确实有些突然。

    “你在上海，我在北京，一年也见不了几次面，说是在一个公司，其实与不在也没有什么区别。”

    “恩，以后一定要经常保持联系，说不定我哪天一激动也不干了呢，到时候还得投靠你，所以你要好好混啊。”

    “放心，你在公司也好好混，争取再过几年也当上经理一职，哈哈。”夏暮晨调侃道。

    两个人又闲聊了一会才挂断电话。

    刚刚撂下电话，夏暮晨才反应过来，同样是新到销售部的员工，同样是与杨广走得很近的张宇却没有被公司炒鱿鱼，为何？

    夏暮晨有些摸不着头脑，不过他也没细想，思考了一会，他就把这件事放到了脑后。

    其实，张宇没有被公司辞退的原因很简单，因为他在接近杨广的同时也与王福的关系相当好，甚至在某种程度上讲，他被两人都认为是自己阵营的干将。

    去年，张宇在与夏暮晨一起去到杨广家送过礼后，他又单独地去了一趟王福家。当他得知王福曾经是华东地区业务的开发者之后，他便提出了希望去华东地区发展的想法，后来，他又经常以了解华东地区和学习销售技巧为理由主动找到王福请教。与此同时，他与杨广的关系也很不错，每次做完工作都会主动向杨广汇报。因此，杨广和王福二人对张宇的印象都很不错。

    当然，在这期间，张宇也了解到了杨广与王福过去曾有过一些矛盾，嗅觉敏感的张宇感觉到两位领导其实还有一些隔阂没有化解，所以每次与其中一位领导相处的时候，他都会尽量避免谈论另外一位领导，即使谈到，他也会避重就轻，尽量不提自己与另一位领导的关系也不错，这样就避免了不必要的麻烦。

    在一般人的眼里，如张宇这样左右逢源的人就一定会被认为是“两面派”。而“两面派”是不招很多人待见的。原因也很简单，因为他们给别人的印象是当面一套，背后一套；因为他们可能翻脸不认人；因为他们的眼里只有利益而没有感情。

    然而，事实却并不一定如很多人想象的那样，在很多情况下，只有“两面派”才可以生存。是的，这是被历史无数次印证过的。

    在很多历史题材的电视剧中（尤其是近代史战争的电视剧），我们常看见这样一类人，他们在坏人的单位里任职，却暗暗地帮着好人提供重要信息。例如，在革命战争时期打入内部长期做秘密情报工作的特殊工作人员（又被称为：地下工作者们），他们吃着的皇粮，却冒着生命危险把敌方大量的政治和军事秘密源源不断地