纠结，也是一种痛苦。     宋江是一家公司的带线班长，对于现在的工作，他自认为问心无愧，上可以对得起厂长，下可以对得起员工。     可是，在员工的心里，宋江并没有那么厚道。很多员工抓住了他徇私舞弊的证据，在员工的心里，他就是一个欺软怕硬，没有任何才干的混混。     在厂长眼里，宋江也并不是那么讨人喜欢。但是，厂长知道宋江之所以能当上带线班长，是宋江背后有后台。这个后台虽然不是很硬，但他还不敢拿宋江怎么样。     在每天的晨会上，是宋江最痛苦的时候。在开会之前，他从厂长的眼神中就能看出来，开会主要的针对对象是他。他很想问一句：“为什么每一次总是我？”     果然，厂长在晨会上还是一如既往的批评了他，所有的同事都得意洋洋的望着他，他感觉到脸上特别烧，烧到了心里，心里在着火。     “宋江，你还行不行？能不能干？现场总是搞得那么乱！指标也完不成！你要是不行，就换个人！”     厂长开门见山，让他左右难安。他不敢抬头，因为他知道，厂长此时此刻是盯着他看的。     宋江的心里在想，要是啥时候能摆脱这样一个领导就好了，或者他可以跳槽，去别的公司。不过，自己好不容易当了一个班长，就这样跳槽他真的很不甘心。他也寻找过出路，去别的公司应聘过，没有一家公司是他想去的，也没有一家像样的公司可以要他。     算了，还是继续忍受着这种折磨吧！就算是为了养家糊口。他现在需要这份工作，没了这份工作，他将无路可走……     会开完了，同事们冷笑了一下后离开了，厂长压根没有安慰他的样子。     回到班组，他看到这些跟他一样混日子的同事，心情更坏了。他搞不懂为什么还有比他能混日子的人。他知道，在这帮人面前早已没有什么威信了。     正当他闷闷不乐的时候，一个组长为他提了一条改造计划。这个组长说经过改造，生产的效率可以提高很多。     他真搞不懂，居然还有人为了公司着想？     就算他这个班组产量提不高又能怎样？只要能把工资混到手，管他有没有效率！他真是鄙视这个不知天高地厚的组长。     他暗想，这个组长不就是想早一天把他替代掉吗，只要他在这里待一天，他就只配当个组长。     他冷笑了一下，看着这个组长殷切的那种表情。     “别考虑这些！咱们不需要效率，只需要干完上面安排的活。明白吗？”     这个组长一脸茫然的说：“我是为了提高咱们的效率，这样的改造只有好处，没有坏处！请相信我！”     他拍了拍组长的肩膀，对组长说：“我知道，你是想干点事！但是，你没必要这么较真！你说你这样的改造会让你多拿一分钱吗？你就这样混着就行了，别让自己太累，我也是为你考虑！”     这个组长在他的劝说下终于放弃了他改造的想法，宋江的心里一下子舒服多了。     班里的员工都知道，宋江是一个欺软怕硬的人，在奖金分配的时候总是偏袒一些不好惹，又不干活的人。大家的心如明镜，可是，谁都装作不知道。这样的容忍在宋江看来，这就是他的权利，他有权利决定他们要拿多少钱。     每次要发奖金的时候，宋江想利用自己的权利多给自己分点钱。他知道很多人在心里对自己的做法不服，不服又能怎样？谁让他是这儿的领导呢！拿到手里的才是最实惠的，他有一个人生信条，就是捞自己的钱，让其他人说去吧！     有一天，他睡过了头，到单位的时候迟到了。     一个他的班员开玩笑着说道：“领导，你迟到了！”     宋江用奇怪的眼神看了一眼这个小伙，他想立即把这个小伙给怼回去，但是没想好怎么怼。他说道：“你迟到就是迟到，但是我迟到不算迟到，因为我是