付杨星，稍加调查就知道不是空穴来风。

    当叶捷琳娜和谭美嫦陪他坐在星天地一号别墅的一堵电视墙前，和正在世界各地忙碌的王伊人c郭樱等女连线越洋视频电话会时，杨星脸上看起来并没有太多沉重表情。“我知道你们担心去年底我重分股份后对公司控制力下降，担心有心人接到消息想趁火打劫，也罢，我就给你们分析一下我这么做其实并没有实际影响，只怕那些人打错了算盘。”

    “我当初把中星集团股份拆分，实际上正是想让我们家族富贵能长期绵延下去。我现在年轻力壮自然不用担心，但是我们的下一代能否把这份家业保住都说不定。万一我有意外，诺大的企业也不能立即烟消云散，这可是我的心血所系。现代企业走股份制道路，就是为了让经营权和所有权分离，既保住创始家族的名誉，也能保证富贵延续，家族不至于一贫如洗。”

    “亚洲豪门富不过三代，主要原因就是老子英雄儿好汉，孙子就成了一群窝囊废。儿孙们能继承我的本事当然是好，但万一没有出类拔萃的商业人才，或是干脆就无意做生意，逼他们干自己不想做的事，反而是害了他们和企业。”

    “中星集团采用的是国际流行的股份设置，没有国内所谓法人股c流通股等繁杂概念，只有优先股好普通股两种，简单明了，一般人想在上面做手脚不容易。我把股份分出去，一来可以摊薄风险，如今我们手里有35股权，中央和香港政府手里握有20左右的优先股，根据规定如果公司垮了，优先股可以先获得资产处置的权利，但却不得参与公司具体运营。”

    “另外公司员工股份虽然占了18，但大部分是作为股权激励机制分发，摊到每人手里只有万分之一都不到，同时还设定了许多条件，想全部买下来不被我察觉，是一项不可能完成的任务。这样算下来，我作为最大股东，可影响的持股比率超过70，不打破这个联盟，想要插一只脚进中星董事会，只能是妄想。

    “二来这样也能给予经营者一个明晰的定调，董事会为集团经营定下大战略后，具体的执行由职业经理人团队掌握，董事会不问过程，只看结果。以后家族子孙就算不参与经营，也可以坐享其成。而经营者也能摆脱多方掣肘，专心于经营。所以如果想从经营者身上下手，来个鸠占鹊巢，那是国内搞‘国退民进’时的特殊时代产物，放在中星这里一切要靠股份说话，是完全行不通的。”

    杨星说的言辞凿凿，但他的女人还是有些不放心，尽管听起来中星集团固若金汤，但为什么还有人不死心？她们通过收集到的情报也能做出判断，朱紫宗只是前台小角色，最大的威胁还是来自京城和海外，杨星的敌人们正在联合起来，这次的攻势绝对会远胜以往。

    对她们的追问，杨星依然胸有成竹，“因为上面某些人的脑子糊涂了，以为可以把国内那一套搬到海外来，像内地一样人治大过法制，传檄一张红头文件就能绕开各种法律文件，让我自缚手脚去投降。此外无非是借重金钱从我们家族c公司员工c公司合作伙伴手里购得股份，最重要是能取得中央和香港政府手里那20的股份，根据规定，只要收购超过30股份就能提议举行股东大会，罢免我的董事长职务。”

    杨星这样一讲，大家的心又提了起来，“其实这只是一种官本位思路，他们以为威逼利诱我的家人就能获得股份，其实你们和我家族手里加起来也不过7，更何况规定股份和家族基金直接挂钩，真要为蝇头小利出售股份，家族基金也就不会每月发钱给你，另外什么创业基金，扶植保护等好处更是一笔勾销。员工股的限制就更多，这都是在海外法律保护下的，以为能凭着国内官威巧取豪夺，只怕打错了算盘！”

    “至于公司合作伙伴，喜洋洋和黑洞软件这样的公司会高价出售他们所持股份？高通c日立等外国公