杨星又一向主张优秀的员工才是集团的核心力量，中星员工的工资和福利一向业内领先，并通过职业培训给予员工一个极大的发展空间，所以每次中星集团的招聘会都成为许多求职者的首选。

    中星的招聘会现在全部由星空人力负责，形式根据各地条件而各有特色，上海这边曾是集团总部，又是集团发家之地，现在集团不少高层都是当年在上海招募的，而且集团下面“十方俱灭”在上海也有各自的分公司，加上上海高校科研机构仅次于京城，所以星空人力专门在上海定期举办大型招聘会专场，吸引各类人才加盟。杨星他们运气不错，今天正是星空人力这个月举办的招聘会的最后一天。

    杨星到会场时尽管心里有准备，还是被面前人头攒动的景象吓了一跳，他看着人群里大部分都面孔稚气未脱，像是还没毕业的大学生，觉得这不会是搞错了，这那里是公司的每月例行招聘，分明跟大学毕业招聘会势头不相上下，难道现在大学生找工作这么困难？

    好在会场上人多也有个额外的好处，毕竟杨星再深居简出，也是上过不少海外财经杂志封面的人物，公司员工不是每一个人都能认出他，但作为人事部门的员工是一定会记住公司领导相貌的。由于人太多，其他人都没多关注他们三个，都下意识以为是集团某个清水衙门派出来临时招人的，在杨星躲在“总务部”招牌后更是确定了这一点。

    总务部这个概念来自日本，大概相当于整个公司的后勤部门，通俗点说，就是负责工作餐c提供办公用具甚至手纸，以及打扫卫生等看起来琐碎掉价的后勤服务工作的。在日本企业里这个部门一般是用来打发那些不听话又不好辞退，正好熬时间的退休员工的去处。中星集团总务部虽然好一些，但在集团内还是排在末位，没多少人肯进，招聘时也乏人问津，因为进了总务部想往上爬很不容易，这是公司政治必知条件。

    来应聘的大部分人都事先了解过中星集团组织架构，所以类似营销c行政等热门部门招聘台前挤得人最多，而杨星他们展台前车马稀少，要不是孔思羽样子养眼，贺晨也算是清秀靓丽，估计来咨询的人只有小猫一两只。

    只是杨星是微服私访，对招不招到的人根本不关心，而是关注与招聘人员间的互动，偷偷看了一圈，感觉还是基本靠谱，没有遇到招聘者借机吃拿卡要，而应聘者说些不着边际话的现象。他跟贺晨讲了个真实笑话，星动网络一次在大学招聘会上观看应聘者简历，有一位在获奖和荣誉一栏里填上了“曾获得qq斗地主大赛第一名”，让招聘人员个个喷饭。后来还是星动网络负责社区游戏的主管拍板决定录取，理由是不管怎么样，人家可是qq的忠实用户，能力拔头筹，做个网管或是游戏评测总有资格吧！

    贺晨她俩听了，果然乐不可支，杨星告诉她们不要小看当初招聘她们时的那些古怪招聘程序，这招聘可是门艺术，是人与人之间的推敲和推销，发掘和展示的较量。星空人力成天挂在嘴边的招聘警句就是“要有鹰一样锐利的眼睛，一颗天平般公正的心，电脑似的精确分析能力，千里马常有，而伯乐不常有。”

    “切，那招聘官还是人吗？”贺晨接口又引得孔思羽一阵银铃般的笑声，今天她一身职业正装，看上去真是人比花娇，连久历花丛的杨星心头都是一荡，眼前二女春华秋实各擅胜场，何况孔思羽对他的情丝连瞎子都看得出来，杨星之前因为欠得情债太多，一直秉持兔子不吃窝边草的原则，现在看来是不是太一厢情愿了？

    只是总务部看起来油水不大，但中星集团的金字招牌实在太耀眼，还是有不少觉得自己高攀其他部门有难度的学生想来这里碰碰运气，贺晨和孔思羽毕竟受过专业培训，跟在杨星身边时间不短，没吃过猪肉也见过猪跑，虽然不是正牌人事员工，但凭借经验依然是对答有礼，询问的问题