历表,微微蹙起眉。「妳多久没工作了?」
「半年左右。」她挑起眉,不认为这足以影响她留给对方的印象。
「妳的工作似乎都做不久。」男人用的是肯定句。「有特别的理由和原因吗?」
「因为我还没遇到赏识我的伯乐。」她耸耸肩,全然不加以隐瞒。
她当然明白一般公司基于经济考量,都会期许自己的员工做得长久稳定,这样可以节省很多训练新人的时间,但她不能算是新人,而且广告流程她都很清楚,如果双方配合顺利,她也可以是很稳定的员工。
「所以妳的意思是,因为妳尚未遇到妳的伯乐,所以这段时间妳经常在换工作?」他一点都不拐弯抹角地点出事实。
「呃……差不多是那个意思。」吼,这个人讲话一定得这么直接吗?直接得令人讨厌!她不由得懊恼地微红脸蛋。
「嗯,那妳之所以选择翊捷是因为……」
「因为你们的广告够鲜活,挑战一般创意的极限,我认为这种环境比较适合我。」她一整羞容,丢出一个很嚣张甚至带点挑衅的答案。
男人的眉头不着痕迹地松开,回复原本的样貌。「妳有带作品来吧?让我看一下可以吗?」
「可以啊!」宁祖儿连忙由背包里拿出自己的作品集,礼数周到地摊开之后放到男人面前。「这是我以前在学校和公司里的作品。」
男人动手翻看她的作品,依旧面无表情,然后起身离开,不久又转回接待室,将手上的卷宗交给宁祖儿。「公司的规定,麻烦妳做个测验。」
「没问题。」相较于一般的上班族,大多的广告创意人都会经历这种测验,也就是说她很习惯了,即使现在她的脑袋还不是很清醒。
可有趣的是,大部分公司的测验不是要在短时间里设计简单的LOGO,就是要应征者发挥创意,设计某样产品的平面广告甚至短片,但这公司不是,竟要人写心理测验?倒是挺出乎她意料之外。
很快的,她完成男人交予她的测验,合上卷宗交还给他。
「最后问妳一个问题。」男人并没有现场翻看她的测验单,反倒推了推鼻梁上的眼镜。「如果公司规定穿着制服,妳愿意配合吗?」
她挑起眉,眸底闪过一丝轻蔑。「容我反问一句,创意有无限空间,若是只能在有限的框框里设计作品,那么做出来的广告还有什么可看性呢?」
虽然她看不清男人的眼,也看不见他那张好看的唇有任何弧度的变化,但她发誓,那个男人铁定笑了。
她的回答绝对不是所谓的标准答案,更不会为了争得工作而说出拍主考官马屁的狗屁答案,她只是很诚实地表达自己的想法和意念;她不晓得这男人在翊捷是什么地位、阶层,但如果他是个货真价实的创意人,他该明白自己的意思。
「那我了解了,面试到这里结束,请妳回去等待通知。」
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男人面无表情地站在落地窗前,沈静的视线恍似定在窗外,若不是他的胸口平稳起伏,真会让人以为他是尊蜡像。
「少怀,还没走?」一个帅气的男人走进办公室,吊儿郎当地兀自坐到沙发上。「征人很累厚?怎样,有没有合适的人选啊?总监。」
虽然伍少怀挂名创意总监,但公司里的员工全知道他其实就是公司的负责人,不过这家伙脾气怪得紧,宁可让人唤他总监,也不让人喊他伍董,算是他莫名其妙的坚持。
可他倒不习惯唤少怀为总监,因为两人一起穿着开裆裤长大,加上那种生疏的职称岂不更怪?因此除了在调侃他时,「总监」一词会出现之外,他都直接叫名字。
「你不也还