现在的少女时代里有个六人的团体，不过这个团体不是那种抱团排挤别人的团体，组成的六个人甚至都没有意识到，在组合好不容易捏合到一起后，她们又重新形成了一个团体。

    最初的时候，众人是为了为了组合的事互相商讨，期间有六个人发挥了很大作用，尤其是杰西卡、sunny和秀英三个，在刚开始的一段时间里，她们为了组合的真正凝聚，以及泰妍能够顺利建立队长权威，做了很多努力。

    当然并不是另外四人被排挤了，而是另外四个人因为性格或者自身经历的原因，大多数时候都没怎么参与，习惯成了自然后，她们四个便相对地被独立出来了。

    菲碧加入少女时代以后，她的目标就从帮助sunny拓展到了帮助少女时代，所以在制定的计划时，菲碧就会跟相关的成员明情况，这使得菲碧跟其余五个经常商量事情的成员形成了这样的团体。

    大多数时候，这个团体交流的都是整个组合对方外的事物，例如跟组合发展有关的。当然是在跟外部势力——也就是公司的前辈组合——争夺资源的时候，她们也会聚在一起对一些该注意的问题进行讨论。

    至于其他四个人，俞利是处事有过于谨慎，她很少在众人讨论的时候建议，因为俞利是在传统的普通人家长大的，这样家庭的教育中，她家里对于娱乐圈的理解多半来自传闻以及她那个在sbs任职的叔叔，相比比一般人家虽然了解的多一些，但是事实上他们把娱乐圈看成了和工作场所有些类似的圈子，所以俞利很早就被家人告诫了三多一少的原则：多听多看多做，少。

    这其实算是儒家文化圈里，被许多人所接纳的一种处世原则，不过这种处事原则并不是整个如家文化原则中的全部。由于传统的流失，使得相对容易理解的处事原则更加容易被传承下来，而相对复杂一些的原则，又或是跟传承者所处的时代背景不相符的一些原则，并没有被继承下来，因此俞利在很多事情上过于听从家长的教育，三多一少原则也↓↓↓↓，●≈om成为了她的处世哲学之一。

    这就是使得她在参与讨论的时候，也很少话，最多是提及一些大家公认的事实，真正需要建设性发言的时候，俞利往往都会变得谨慎微起来。

    其次是孝渊，按照她的背景和性格，不参合这样的事十分正常，而且相对来，她的想法有时候太过跳脱，让人理解其中的逻辑关系还是很需要下一番功夫的——这倒不是她精神有问题，而是在她严重事情的联系与在其他人眼中是有些不同的。

    所以提了几次让人感觉意外的建议后，孝渊自己也发现最好还是做个倾听者，而不是费力跟大家解释……

    然后是tiffany，其实tiffany很多时候提出的建议还是蛮不错的，不过，她最大的问题就是成长的文化背景与众人不同，这就造成了很多时候她的想法并不适合韩国的社会，更别韩国的娱乐圈了，所以几次以后tiffany同样成了一个倾听者，不过参加类似的讨论让她能够更加迅速地对韩国社会的理解，以及基于这个社会产生的企业文化了。

    最后一个自然是徐贤，这丫头一直都被姐姐们保护着，所以有些牵扯到跟公司里的人争夺资源之类的话题时，大家有意避开了她，如果少女时代里有个人是生活在象牙塔中的公主，那么这个人一定就是徐贤。

    而意外出现的灵感，也是跟徐贤一直被与催人成长的事情隔离开来有关，她的创意灵感有些过于幻想了。源自于欧洲古典音乐体系的钢琴乐，本身就有些高于生活的幻想味道，徐贤忽然出现灵感其实一也不奇怪。

    不过成员中有人有了自己的创作这件事倒是让亲眼目睹的泰妍感到意外，当然同时她还有些惊喜。对于创作型艺人与普通艺人的区别，所有艺人其实都很了解，泰妍也