();    动力公司经理毛小斌没想到晚上陶唐抽查了污水处理站。他接到张兴武的电话匆匆赶到现场，那里已经聚集了一堆领导，除了陶唐，机动部主任杨开河，技术部主任任连生等已经在场了。动力公司主管技术的副主任焦立斌正向陶唐汇报污水处理站的运行情况。

    “老毛，你咋管人的嘛，脱岗不说，第为何停运两天不报告？幸亏焦立斌有房门钥匙，不然真出大笑话了。”张兴武劈头便抛给了他枚小炸弹。

    “机子总坏，能怪得了我吗？”毛小斌嘟嚷了一句，他看到了污水二站的工人吴禄贵，刚要发火，看到陶唐的目光射过来，立即闭上了嘴。

    “毛经理，设备问题姑且不论，你的值班人员脱岗如何解释？”陶唐的责问来了。

    “陶总，是我们管理不严了……我向您检讨。”毛小斌的经验是先承认错误，不管错误是不是自己的。他心里腹诽不已，还不是因为这台老爷机总是出故障，值班员呆着也无事可做，自然溜号了。

    “刚才焦主任给我上了一课，初步了解了咱厂污水处理的情况，”陶唐的语气和缓下来，“我讲两点意见，第一，机动部立即联系厂家来维修，警告他们，如果不能彻底解决问题，我们将寻求法律解决的途径。刚才杨主任已经说了，设备是2010年买的，还是新的嘛。第二，污水二站是负责处理电镀废水的，关系重大，在设备未恢复运行前，要采取有效的措施，绝不能直排进生活废水管网中！我们要有起码的公德心！重金属渗入地下，我们自己也是受害者嘛。这个月生产紧张，表面处理不能停，所以你们今天就要想出一个办法来，哪怕把废水先存起来也成。这件事总经办要盯一下，告诉发规部也要跟一下。结果出来，告我一声。”

    “是。”几个人齐声答应。

    陶唐看着毛小斌，“还有，不能因为设备出了故障，人也出故障。制度就是制度，没有说设备停运，人就放羊吧？还是管理问题。脱岗问题要处理，首先是你们领导班子！”陶唐指着墙上的管理制度，“这上面明白写着，每周至少要抽查一次值班情况并填写检查记录，毛经理，上个月你检查过几次？”

    “两次吧……”

    “记录呢？两次检查发现什么问题了？”陶唐转头问吴禄贵，“吴师傅，你说实话，领导们检查过值班情况吗？”

    “检查过，真的检查过……”吴禄贵一叠声地回答。

    “吴师傅，你是老师傅了，刚才说你自建站以来就在这里工作，怎么能脱岗呢？有事要请假的嘛。你可不要以为这份工作无足轻重，知道国家的环保政策吗？知道污染环境的后果吗？我们公司的用水主要是来自自备井，是地下水，如果电镀废水不经处理渗入地下，知道有什么危害吗？吴师傅，我问你，知不知道电镀废水的危害？”

    吴禄贵答不上来。

    “这可不行啊。不知道为什么工作，就不会干好工作的。毛经理，培训做过吗？他这个岗位，要不要上岗证？”

    “培训肯定做过……老吴，你有上岗证吗？”

    “嘿，我是问你。看来你也不清楚……兴武，你落实一下。”

    “是。”

    “走吧，去看看你们的另一个处理站吧。”

    一站主要是处理生活废水的，情况还算正常。陶唐详细询问了运行情况，包括每个月的费用，查看了化验记录，有，但不完整。

    “这个不行。用什么证明我们处理过的污水达到中水标准呢？就是靠化验嘛。中水回用很好，但前提是回用的污水要达到中水标准，这不是应付人家环保局，是为了我们自己的生产生活安全嘛。这个道理真的不懂？”陶唐对毛小斌和焦立斌说，“一站的能力不错，设备我看也不错，比盛东公司的要好。我们没有理由不用