总裁办的人似乎对这样的事见惯不怪，倒是和他一起新进来的钟妙妙忍不住了。
直接找到了郑楚，“阿楚，怎么办？我可从来没写过演讲稿。”
郑楚听着，也是一脸苦笑，“我也没怎么写过。”
他在学校时，最多写个学年报告，这样的演讲稿他也没接触过。
但没等他们俩反应过来，元君瑶就在总裁办的工作群直接艾特了他们。
两人新人小可爱，接受总裁派发的第一个任务:
站在方总的立场撰写。
总结过去一年的工作，并且把工作过程中遇到的机遇与困难。
……
郑楚看着元君瑶发出来的一条条要求，只觉得每个字都认识，但放在一起就是一个也不认得。
他一个还没参加毕业典礼的小萌新，别说参加全都是大企业家参加的会议了，就连公司的一些普通会议都没参加过几次呢。
这，叫他怎么写?
又不是什么三四百字的小学生作文，说写就能写的。
正当郑楚犯愁时，手机却突然响起了系统的专属提示声。
郑楚想也没想，就立马点开来。
一个熟悉得不能再熟悉的对话框已然出现在了他的面前。
【百万演讲稿支线任务突然被触动；
任务描述：完成令总裁满意的演讲稿。
完成时间：40分钟内。
任务奖励：让贫穷且无所事事的外来务工人员转正。
请问卑微的小助理【是】【否】接受？
通篇看下来，郑楚满眼满心就只记得了……
卑、微、的、小、助、理
＃*$%＃$�(郑楚骂人中)
这，真的是超级，超级没礼貌的破系统。
不过，骂完系统之后，郑楚脑袋才稍微清醒了一些。
转，转正?
要知道，新员工可是有3个月试用期的。
如果在试用期内表现不合格，被辞退的可能性可是很大的。
但，要是转正成了正式员工后，一切都变得不一样了。
不仅公司会帮缴纳五险一金，还会享受公司里的额外员工福利等，特别是可以去员工餐厅吃午餐！
想着，郑楚变得格外激动，手一抖，直接点了【是】的那个按钮。
这一点，手机的界面立马就出现了一行数字40:00。
郑楚看着，有些好奇，盯着手机看了好一会儿，直到看到数字从40:00变成了39:59
嗯……
这一行数字是倒计时?！
意识到这一点，郑楚便立马陷入了紧张之中。
好在元君瑶特别体贴，去找刘义翰要来了刚才被方顾源狂批的演讲稿发给了他们。
点开文档后，郑楚快速拿起笔，记下相关资料，同时了解演讲稿的大概立意与内容相关。
郑楚在大学时，虽然极少接触演讲稿，但是他怎么说也是汉语言文学毕业的，平日里学院组织的文学性活动，他都有参加。
所以，在看了几遍刘义翰的演讲稿后，郑楚心里就有了自己的想法。
刚刚方顾源就是嫌弃刘义翰写的太过浮夸，不实际，且姿态太低。
但演讲稿要是写的姿态太高的话，则让听者感到浑身不在自在，况且这次参加会议的，要么是领导，要么就是与方顾源差不多同等身价的总裁CEO等。
所以，方顾源其实要的是姿态上不卑不亢的演讲稿。
可，刚想到这，郑楚脸上就露出为难的神情来了。
要知道，这说起来容易，写起来可就难多了。