“那完全不一样”。

    还没有等我回过神来，郝经理的声调突然高了起来，不像刚才那么死气沉沉，完全是一副居高临下的姿态：“如果招聘生手，我肯定招那些刚毕业的学生，他们的精力旺盛，思维能力比较超前，无论是干活的体力，还是学习接受能力，肯定要比你们这个年纪好，你都这个年纪了，相信你能明白这个道理，中年人的生理机能都在下降，怎么能跟年轻人相比？外贸业务经常加班，你吃得消吗？当然，我也会招聘熟手，不过我只会招聘有同行业经验的，因为他们有资源，进来就可以直接上手，你的年纪已经不适合从头开始，你觉自己适合这个职位吗？”

    郝经理一番“年轻人”和“中年人”优劣势的推理论调，呛得我哑口无言:”我？”

    此时此刻，虽然没有照镜子，但是我能感受得到自己的脸上肯定是青一阵白一阵。

    他口口声声“你这个年纪”，就像光天化日之下给我的脸上扇耳光，让我羞愤难当，我真后悔干嘛要跟着那个小主管进来复试？既然你们那么在乎年纪，为何要让我进来复试？难道就是因为人事部的工作失误，你们就可以肆意贬损一个为了生存四处奔波的职场妈妈吗？

    中年妇女在容貌和体力上确实没有优势，但是总不能将年龄当作原罪，伤人自尊吧？

    俗话说得好，仕可杀不可辱，郝经理的这番针对“中年妇女”的高谈论调，对我来说伤害性不小，侮辱性极大。

    明明知道这份工作完全没有希望，出于不服输的本能，我还是硬着头皮给自己辩解：“我认为我适合这个职位，虽然产品不一样，但是外贸出口的流程都差不多，我适应几天就能上手，我对外贸流程相当熟悉，接受能力绝对比年轻人要强，而且我的体力很不错，我不觉得自己不如年轻人。”

    “呵呵，给时间你学习？我们这儿可不是培训学校，招进来的人都要直接上手，即使招培训生，我们也只会招聘刚毕业的学生，因为他们的工资低，底薪都只有2000元，如果给你这样的工资你愿意接受吗？所以呢，我们

    外贸部只会招聘三十岁以下的年轻人，你这个年纪我们从不考虑，这次只所以通知你过来，是因为人事部新来的招聘专员不了解情况。”

    又是一番不可杀却可辱的批驳，到了这个地步，我实在没有必要为了所谓的脸面同他进行无意义的辩解了，如此下去，我只会遭受更多的羞辱，我的心理承受能力可没有这么强大。

    “好的，我明白了，谢谢你！”我拿起背包理了理，打算起身骄傲地离去，得不到工作至少可以挽回一点脸面。

    郝经理注意到了我的窘态与不满，大概是良心发现不想让我太难堪吧，他突然一反常态地问道：“你要多少工资？”

    “五千。”我承认今天的面试自己是彻头彻尾的输家，在最后关头，我还想挣点面子，不就因为我的身上有“中年妇女”的标签吗？难道就该被他如此贬损？哪个女人不会老？我这个“中年妇女”也是从十八岁芳龄走过来的啊？年龄为何要成为原罪？中年女人就该如此悲哀吗？

    “加提成一起，还是底薪？”郝经理也许认为我还对这份工作抱有幻想吧。

    “底薪。”我的语气也不太友好。

    “底薪没有这么多。”郝经理的态度依然傲慢，作为中年男人的他，在我这个中年女人面前没有丝毫的怜悯心，始终是一副盛气凌人的姿态，说出来的话就像寒冬腊月的冰块刺入心骨：“做业务主要收入靠拿提成，不可能有这么高的底薪，刚才带你进来的小林，他是外贸部的主管，可他只有二十五岁哦，他的底薪都没有五千，不过他每个月拿到手的工资有两万多块，你没有干过这个行业，根本不可能有这个底薪。”

    到了这个地步，讨论工资的