远就是个小文员。我从一个小文员成长为可以独挡一面的高管，甚至能建立起一个新公司，这样的能力成长与恩情是不能用三倍工资和一套房的实权来交易的。徐大炮也没再说什么，末了他问我为什么离开金品公司。我说有两个原因，但是我只能说一个，另外一个原因我永远也不会说。

    徐大炮说那就说其中可以说的那一个吧。

    我在金品公司成为执委会秘书后，逐渐的就不再监管人力资源方面的工作，后来徐大炮干脆将我的人资主管免去，人资的相关工作便由岑浩怀和黎不言共同完成。我则主要负责招投标管理和当时正紧急的上市筹备工作。

    当我完成了一个招投标项目后，包大人特批我休假三天以慰劳我连续多天加班的辛苦。休假的第一天我看书疲累了后，一个同事叫我顶上他打麻将的位置。我到了麻将现场发现整个麻将馆的人竟然都是公司车间的操作人员，便诧异的问他们为何不上班。有些嘴快的人立刻跟我说是车间有很多临时工在工作，不用太多熟手去操作，熟手都被放出车间了，只要在上班时间不要乱跑被领导看见，下班时间去打卡即可。

    我打完麻将之后，没有再休假，马上回到公司将近两个月的用工记录和工资结算表调出来查阅。我发现我在管理人资的时候，全年的临时工费用只有一百万左右，而黎不言和岑浩怀管理人资的三个月期间，临时工费用已经增长至一百六十万，这当中没有猫腻那是说不通的。

    徐大炮说：“这件事情我知道，当时我怎么吩咐你的你忘记了么”？

    我说：“我记得、您说公司要准备上市相关事宜，暂时不宜公开处理。找了个机会，让各部门上报用工需求，后来用半个月时间把这件事抹平了”。

    徐大炮问道：“那这件事情就不应该是成为你离开的理由啊”？

    “那件事情之后，公司接了一笔超大订单，是一款黄金版纪念邮票。当时有一个表面图案的彩印问题解决不了，您派我去车间解决这个问题。我解决了这个问题就走了，因为解决这个问题的过程中，我发现这个公司难以上市，也不是我真的想要的工作氛围”。我直言不讳。

    徐大炮道：“你可以说说看”。

    我说道：“当时的一套邮票是三十二枚，其中有十九枚的技术问题十分难以攻克。而我作为一个由办公室派驻车间的督办，从公司整体利益上来说生产经理应该将十三枚已经攻克技术问题的邮票交给我来做，这样才能保质保量。但是车间经理分配给我的人全部都是临时工和最难做的部分的任务，可他没想到的是，我能够用两天的时间带着一群临时工解决了问题，但这时候他又频繁的换人，每天都是新人新手，全部都是临时工，就为了让我完不成任务。可是我还是完成了，出色的完成了。您是总裁，这些暗流的操作您恐怕到今天才知道”。

    “他们当初之所以那样对我，目的是为了报复我把他们的临时工使用过程中的腐败行为给制止了，甚至直接带话给我说‘绝对不能让小赵完成任务，生产部跟小赵势不两立’。而且现在这个生产经理去了竞争对手那里，出卖了他知道的所有技术秘密，换来了三倍的工资待遇和一套房一辆车的使用权。”

    “当我完成任务的时候，也就下定了一般的决心要离开，因为这个公司从来就不是朝着上市方向发展的，包括您为了上市而做的这一切，都不是科学的方式，更像一个皇帝在做平衡，您用的不是管理之道而是帝王之道。隔了几天之后再发生的事情，让我彻底的下定决心，坚决的不再愿意留下”。

    徐大炮笑道：“你指的究竟是那件事情”？

    我笑道：“与一家分公司的员工有关，我不想再继续说下去了”。

    徐大炮愣了愣，然后有点苦笑意味的说道：“你说的也对，我们可能很