之后他们试着操作，发现真的方便和舒服很多，就决定以后按这个方式来。几个老师傅在第二天看到除了走廊和他们的工作岗位之外，其他地方都非常干净整洁，自己的岗位倒成了碍眼的存在，口头上还是不愿意改变，但会觉得不自在。他们坚持了两天之后，还是来找我教他们怎样去规范岗位和整顿卫生环境，还都夸我有头脑，觉得岗位整顿工作搞好了，确实是很重要，还有一个老范感谢我让他看到了这个职业的第二春呢”。

    “我知道师傅您说半个月做不到的原因，因为大多数的人不会亲自去每个岗位体验和记录，只是会做开会和提要求，很多人也觉得有一定职务的人自然就是这样。我能做成这件事，是因为我自己去亲身的做了，而且还因为这个车间规模不大，我有时间可以每个岗位都去操作体验，也可以很快整顿完毕。最重要的原因是师傅您的支持，您对大家说我是您的助理，大家自然会心理上将对您的爱戴与尊敬转化为包容投射到我的身上，不然我做不成这个事情”。

    “青师傅”用他将近七十年的老烟嗓笑着说：“我还以为你有‘大公司病’，这件事情做得很好，我想把这件事推广到全公司，你看你敢不敢去做呀”。我很警惕也很认真的说：“可是那就很难，估计要一个专业的团队才行。您在行业、在公司都有威望，任何部门的人都会听您的配合您，但咱们的主要工作是做新品研发，出了这个新品研发车间，去别的地方做事，就会很难，名不正言不顺是第一个问题”。

    “青师傅”点燃一根烟，笑道：“你真的是个笨蛋，我说的意思是你应该去那个团队。你想想，你只有小学毕业，要么像那些人一样做个工人，做成一个大师傅，我相信你想做一个大师傅，未来甚至能超越我，但是珠宝行业必将迎来大的变革，而你是可以成为那种领军人物的，这一行是目前为数不多会英雄不问出处的行业，但英雄也还是需要贵人的”。我心里已经高兴地炸开了花，但依旧强装平静的说：“谢谢师傅的栽培，我一定不辜负您的栽培”。“青师傅”摆摆手道：“先去做好工作，然后要把这个成果保持”。

    没过几天，车间里来了一个矮矮胖胖的土老帽儿，我记得刚上班第一天的时候，“青师傅”就带我见过他，这个土老帽儿是公司的总经理徐大炮，徐大炮看起来土，可是珠宝行业里却也是响当当的，在行业里以机灵多变，敢于创新出名。同样的机械在别人手里只能做出一两种产品，但在徐大炮的工厂里，则可以做出二十种以上的产品。他和董事长是发小，共同创立了这家珠宝加工厂。

    土老帽儿徐大炮在车间里转了一圈儿，然后就去了“青师傅”的办公室。所有人都在想今天是什么风把这个人给吹来了，自然而然的就议论起来。我和一个小组长正在讨论徐大炮的身材时，车间广播通知我到“青师傅”的办公室。

    徐大炮很是随便，像极了保安室看门的大爷，一见面就哈哈的笑，边笑边说：“这小子工作还行哈，这车间搞得挺有样子，牛X”。我只能笑笑说：“职责所在嘛”。然后徐大炮就问了一句：“搞过品牌验厂吗？我们准备做迪X尼品牌下的贵金属礼品生产授权，但是之前没有任何经验，听说你是富士康出来的，就想问问”。

    我心想这徐大炮果然是个大炮，真是直接，但我也不惧他的说道：“没搞过迪X尼，但是经历了很多回水果公司的验厂工作，但是外国品牌的验厂方式和基本标准几乎都一样，没什么大问题，基本执行层面我应该能懂，但是需要先拿到对方的验厂要求和周期时间”。徐大炮笑道：“我X，那个鬼咨询公司还要三百万，我们这一个助理就搞定，还是我们人才多。好，那你就准备一下，这几天给你信号，到时候就把这个事情做了，让我看看你除了会搞卫生也能搞其他的”。徐大炮说完就起身走了，来得突兀走得更突兀。