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    司徒晴摇摇头。

    王经理：“这就对了，不是，这些都不是你的优势，而且很有可能会演变成你的劣势，或者更加突出了你的劣势，你听我说啊，就拿会计作比方，你缺乏实践经验，这方面你比不上老会计，理论基础呢，又比不过正规大学毕业的大学生，一个单位凭什么把这么重要的职位交给你呢？如果你是单位领导，你会招进这样的人才嘛？假如你决定把这样的人才招进单位，支持做出决定的原因是什么？”

    司徒晴摇摇头。

    王经理：“你的优势就在于你特殊的部队经历，军队是个大熔炉，培养锻炼了你优秀的个人品质，坚忍不拔、吃苦耐劳、忠诚可靠等等，这才是你的最大优势最大本钱，我决定聘你，没经验可以让你锻炼，没理论可以学，一旦把你培养出来，你决不会朝三暮四、三天两头嚷嚷着加薪，不加薪就跳槽辞职，我看中的就是你身上的这些常人所不具备的优良品质。”

    司徒晴：谢谢王经理夸奖。

    王经理：“不是我夸奖，这两天我一直在研究你们每个人的简历，我对你最有信心，我相信你会来，其他同事还担心你不会来，我跟他们讲，司徒晴一定会来，来了我就把她培养成京成公司一流的人才，我说对了，你来了，果然来了，那我现在问你一个问题，你对自己有没有信心？”

    司徒晴点点头。

    王经理：“好，信心是成功的第一步，那咱可说定了，你可不能这山望着那山高，辛辛苦苦把你培养出来，你拍拍屁股走人，损失倒在其次，关键是我无法向上级交待。”

    司徒晴：“我相信不会的。”

    王经理：“我也相信自己不会看错人，这样，我先带你到财务办一下手续，司徒，司徒小姐，你跟我来一下。”

    起身带着司徒晴走进另一个房间。里面坐着刚才那位玩游戏的女子。

    王经理看出司徒晴的犹豫，“我跟你解释一下，公司对每一位新入职的员工进行必要、而且是非常难得的培训，称得上是独门秘笈，过去不少来了，就为了参加我们的培训，培训完了拍屁股走人，后来集团知道后，对我是一通猛批，说我这是养狼，自己培养的人用不上，还变成了对手，这不是养狼是什么，所以，要我们收取一定的培训费用，但是你放心，在我的据理力争下，把培训费变成了保证金，这样就好，培训费交了退不了，保证金随时可以退，只要你对公司不满意，什么离开什么时候退，一分不少退给你们，你有异议嘛？”

    司徒晴确实有些犹豫，还没工作先要交一笔钱，不管是培训费还是其它的名义，都让她觉着有点蹊跷，好像在什么地方看到过类似的案例。

    这时王经理的手机响了，“这样，玲玲，你拿份协议让司徒小姐先看看，我接个电话。”转身出去。

    玲玲把一份协议递给司徒晴，她坐在旁边的折叠椅上看起来。

    王经理匆匆回来，“玲玲，刚才小赵辅导的那位于桂月、于月桂办手续了嘛？”

    玲玲：“办了。”

    王经理：“走了？”

    玲玲：“刚走。”

    王经理：“我怎么没看见啊，赶紧去把她追回来，时装公司要人，直接派车把她送去，试试行不行。”

    玲玲立即跑出去，一会儿就把于月桂叫回来。

    王经理：“刚才还急呢，现在不急了，别走了，一会儿送你去上班，今天就上班。”

    于月桂：“真的？”

    王经理：“那还有假啊，我刚接的电话，有困难嘛？”

    于月桂：“没困难，谢谢王经理。”

    王经理：“那好吧，你到外面等会儿，一会儿公司派车送你。”

    于月桂：“太好了，谢谢王经