沈光林来一趟津门，自然是要解决一些实际问题的，现在要解决的就是津门电器发展的问题。

    京大楠开联合实验室开始大量招人了！

    招的重点却是津门大学的人。

    因为只有这个学校的人并不知道实验室的虚实，新招收的这波人原本就不是为实验室服务的，这是为了长城电器储备的人才。

    这次招收的是电气，自动化，机械制造等相关专业的学生。

    无论在校的大四学生还是社会上的工具人，只要有愿意过来学习的或者真材实学想换工作的，都可以来试试。

    编制的问题其实是很好解决的，只要不问政府要钱，政府愿意给这个便利。

    长城电器是合资企业，政府几乎不占股份，因此给不了编制，但是联合实验室可以给。

    在年初的时候，因为碳纳米管的事情，联合实验室刚放了一颗好大的卫星，报纸上天天都在报道他们的英勇事迹。

    以联合实验室目前的声望，只要将招聘和实习挂钩，自然是有不少高校的学生趋之若鹜的。

    他们也不想走强行分配的模式，因为他们分给你的都不知道是些什么人呢，毕竟强扭的瓜不甜。

    还是直接招聘来的实在，你来我们这里实习，我这里80%的几率就会招聘你。

    要是不信的话，耳听为虚，眼见为实，过来试试嘛。

    而且，即使只是实习，条件也是非常好的，这可是带薪实习的哦。

    薪资虽然只有正式员工薪资的50%，但福利待遇却是一样的。

    就这样，很多楠开和津门大学的学生纷纷报名，为此黄广义还特意请教沈光林这件事该怎么处理。

    楠开也有这么多人要来？他们的师长没说真相吗。

    来的全都要！

    将来要是津门的长城电器安置不下，那就去深城的长城电器，咱别的都怕，就是不怕人多。

    毕竟，这个年代的大学生还是有真才实学的，还不会划水摸鱼技能。

    就这样，不少学生领着一份高薪就开始“上班”了，第一个月的工资就比大学的老师还多。

    搞得老师们道心都不稳了。

    幸好长城电器地方够大，宿舍也足够多，张成和黄广义把所有的实习生全部安排车间进行学习。

    明面上的话当然不能说他们将来是为长城电器服务的，但是实际干的就是这样的活。

    可来的实习生实在太多了，大方向性的东西最后还是需要沈光林来定夺。

    在沈光林的主持下，他们分了几个科研小组，有研究电视机的，有研究电冰箱的，有研究热水器的，有研究录音机的。

    每个组设一个组长，他们的任务就是学习现有产品知识，努力研究新产品类型。

    现在是抢占市场的年代，暂时还不需要特别高的创新能力，先把扶桑的产品拿过来学习模仿改进，能做到这些，就已经能吃一波很肥的了。

    至于晶体硅的事，暂时放一放吧，等沈光林想清楚了再说。

    需要的设备可以买，没钱的话也可以找沈光林要，先做技术储备吧。

    至于是不是真的要走半导体制造这条路，沈光林还是犹豫不决。

    不过，单晶硅光伏的路子也可以走一走，反正现在沈光林有钱，可以放心大胆的做些投资。

    而且，早在去年，国家就已经放开了外商独资企业的建厂许可。

    在沈光林这里，他们虽然享受外资待遇，但口口声声说的自己是华夏人的企业。

    政府听了也很欣慰，这是爱国港商啊。

    就在前段时间，在南海画圈的老人又去那边溜达了一圈。

    老人家说了一些肯定