大的震撼。说实话，我当兵几十年了，还没有看过作风这么彪悍、斗志这么旺盛、战术这么精良的队伍呢！我这心底可真是羡慕你，早知道我就亲自带队去维和好了。”

    徐晓伟笑着说：“政委，这不也是你的队伍吗？我们都是在总队党委的统一领导下的啊，咱们时刻不能忘记自己是浙江总队的一分子！”

    贺长江边吃边继续说：“我们这次过来呢，之前也跟你电话联系过，主要有两件事情：第一，我们代表总队党委、蒋建卫同志及全省官兵看望慰问大家。第二，我们过来看看你们有什么困难，把大家的意见收集回去，第一时间集中力量落实好。”

    徐晓伟感激地说道：“感谢总队党委和两位首长的关心！”

    吃完饭，贺长江与徐晓伟一起来到会议室，分队以上领导以及政宣组的队员已经就座。

    贺长江入座后，开门见山地说：“你们先说说看，当前有什么实际的困难？”

    按照从战斗分队、后勤分队、语言队员的顺序，大家纷纷汇报了在日常训练和生活中所掌握的情况，贺长江一一记在了笔记本上。队员中，李小飞是最后一个发言的，他把前期排摸出来的队员思想情况和家庭实际情况简要地进行了汇报。贺长江听了之后直点头，表扬道：“小飞同志的这个调查很重要，也调查得很彻底。那么，针对这些调查出来的情况，你有什么建议吗？”

    李小飞清清喉咙，说道：“这个调查结果出来后，我把情况向队领导也作了专题汇报，在综合各位领导商定结果的基础上，我简要进行了归纳总结。我认为，要切实做好队员的思想工作，可以从以下几个方面入手：第一，建议充分发挥政治工作牵引作用，强化教育激励。结合防暴队实际，进一步健全层级管理机制，加强各级组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用，提升防暴队组织领导核心的凝聚力、向心力。加强骨干队伍的培养，通过给任务、压担子，着力提升分队、小队骨干的工作管理水平，实现一个支部一座堡垒、一个小组一道防线、一名党员一面旗帜的作用，确保各组织单元坚强有力。围绕习主席在联合国维和峰会上的讲话及公安部领导关于做好维和工作的指示精神，进一步加强军人核心价值观教育，坚定队员维和使命光荣的理想信念，强化责任感和担当意识，使“为国出征、为部队树形象、为浙江争荣誉”成为队员的一致声音、一个步调。紧跟维和工作任务，挖掘典型人物和事例，充分发挥典型示范、激励和引导作用，通过外部宣传和内部宣传平台，以点带面展现队员风采，切实用身边人、身边事激励队员向先进学习、向典型靠拢，积极营造“学有榜样、练有标兵、你追我赶”的人人争先的氛围。第二，深化落实从优待警举措，强化人文关怀激励。建议对队员普遍关注、部分家属关心的从优待警十五条措施的落实情况进行一次梳理，在维和选拔、考核、集训、出国执行任务全过程中给予队员和家属人文关怀，积极通过电话、微信等方式传递组织的关心和慰问，加强宣传造势，积极在后方营造“维和使命光荣，作维和队员的坚强后盾”的良好氛围，以激励官兵保持昂扬的斗志和激情。同时，我们在这里也会提前做好落选队员的思想引导准备工作，防止因甄选淘汰、维和愿望未能达成而出现思想情绪的偏差。进一步细化完善各单位针对队员维和的从优待警举措，建立与维和队员家属的定期沟通联系机制，加强经常性的沟通了解，开展有针对性的家属情况摸排，及时了解队员家庭困难情况，力所能及地帮助解决难题。通过微信群等模式搭建防暴队与维和队员家属的沟通平台，实现家属与防暴队及队员的随时互动，增进相互了解和正面激励。第三，坚持实战导向，推动在严格管理中练作风、提素质，强化团队战斗力融合。严格遵循“从难、从严、从高”的学训标准，以战斗力生存为核心，坚