“呦呵，周经理这苦瓜脸的样子，可真不多见呐。”

    魏源早都注意到这厮往招商部办公室跑，就在门口等着周牧走出来，见面就是一顿冷嘲热讽。

    “不用魏经理操心，我有的是办法对付他们。”

    周牧哼了一声，扭着肥胖的身子转身离去。

    是否真的有办法，只有他心里最清楚。

    “切，叫你平时总跟我过不去，这回轮到我看你笑话了。”

    魏源越发期待，他就不信周牧这厮有什么好办法。

    最近为了想出对付隔壁品牌的招数，魏源都快把自己头发薅秃了，最终都佛系了。

    随缘了，爱咋咋地吧。

    仅隔了两天，在周牧绝望的目光下，大悦城【阿琛の茶】分店开业了！

    但让周牧有些意外的是，这家店似乎不算太火的样子，人气并不算特别旺。

    “咦？这什么情况？”

    周牧有些懵，有点搞不明白，难不成这里面有什么套路？

    开业当天，向琛自然也在，倒不是他不想安排仿生人，是向老板是在没钱了。

    狗游戏对仿生人礼包（超大）的售价，直接标到1000万。

    这特么还是新手优惠价格，让向琛只能眼馋，却丝毫没有办法。

    为了这家大悦城的分店，光是转让费就交了100万，装修费又花了88万。

    再加上租金一次性缴纳了一年的，又是150万。

    虽说流动资金还有662万，但随着到了月底，游戏那边马上要结清各个产业的成本，钱紧着呢。

    尤其开业过后没几天，川菜馆那边营业额大幅度下滑，基本上稳定在20万左右。

    虽说也不错，但对向老板的影响还是很大的。

    仿生人的超大礼包有点贵，但普通员工的礼包就便宜多了。

    【道具：普通员工招募礼包（超大）】

    【效果：玩家使用后，可获得较大量的员工人数，玩家可自行设定员工之前从事过的相关领域，忠诚度需要玩家耐心培养】

    【售价：200万】

    1000万的仿生人礼包买不起，200万的普通人员工礼包，还是没什么压力的，直接拿下。

    “叮！恭喜玩家打开【员工招募礼包（超大）】！”

    “叮！恭喜玩家获得【普通员工卷】x90！”

    “叮！恭喜玩家获得【优秀员工卷】x10！”

    “叮！恭喜玩家获得【卓越员工升级卡】x3！”

    不得不说，一分钱一分货。

    要是换了仿生人超大礼包，百分百爆出完美员工。

    向琛倒也知足，直接安排20名普通员工，统一设定为之前有茶饮领域工作经验。

    顿时间游戏内随机刷出二十个员工头像，年龄基本都在二十出头，形象方面也比较正常，看上去笑容都挺亲切的。

    “店长嘛，老许可以派过去，毕竟大悦城这家店还挺重要的，我也得安排个信任的人才行。”

    向琛想也不想，除了仿生人，目前的员工里面，就许泽忠诚度最高。

    所以说，大悦城分店的店长人选，非他莫属。

    能让向琛这个老板第一时间想起他，可以说许泽已经晋升为向琛的心腹了。

    “对了，这个【卓越员工升级卡】是什么？”

    向琛有些好奇，随手点了一下。

    【道具：卓越员工升级卡】

    【效果：玩家可指定一名优秀员工，该优秀员工的经验槽将会瞬间积满，突破卓越员工门槛】

    向琛顿时反应过来，这是游戏白送给他三个现实中的卓越员工啊！