陈庆之虽然不知道海鱼帮的故事，但是知道海玉帮着训练方法，想必是来自于军队。

    但是陈庆之虽然心中承认这个疑问，但是却并不想着马上就能知道，因为这其中肯定隐藏着很深的一个故事，陈庆之现在主要是先将这50人训练的可以学会流水化作业就可以了。

    “你们吴帮主有没有跟你们说来这里到底是做什么呀？”陈庆之脸色一板就开始训话。

    “并没有说帮主，只说让我来听从陈公子的号令。”一个看似头领的海鱼帮弟子站出来说话。

    陈庆之点了点头。“我叫你们来也并没有什么特别的苛刻要求，只是需要你们学习一种新的工作方式。”

    陈庆之的话倒是让这50个人有些摸不着头脑，什么叫做新的工作方式呢？

    看着他们面面相觑的样子，陈庆之知道自己的话，还是有一些超出他们的理解范围。

    “也不是什么特别的方法，就是我们要来计划一下你们码头上的工作，具体需要分成多少个步骤。然后你们50个人，每两个人一组学习这种步骤，然后时刻不停的练习。”陈庆之简单的说了一下流水化作业的工作原理。

    这些海鱼帮的弟子看起来都十分年轻，理解能力也强，听了陈庆之的话就明白了。

    “这码头上的事情说要分，那可是千差万别，纷纷繁繁，如果说要细细的分来，那么可能需要好生讨论一般”还是那个打头的海鱼帮弟子站出来说话，陈庆之点了点头，他当然知道这个码头上的工作不会是那么简单的。

    不过他时间还长，只要有一天的时间将这些工作全部分布，然后用三天时间来练习就可以。

    然后陈庆之就将这些人拢了过来，成为一个圆圈坐着，这也是陈庆之在后世的公司培训里面学到的。

    这样平等的作者会让大家能够畅所欲言，也没有谁和谁的等级特别高，这样就会大大的激发创意。

    果然就这样做着，大家讨论了一个上午，初步的将码头上的工作分成了15个步骤。

    而中午吃完了饭，陈庆之就组织他们将各个小组分好。

    大家就开始练习。吴若松倒是来看了几次，因为他本来也没有什么事情，这次都约她的任务最轻，因为基本上都是原来的老样子，不需要花太多的时间和精力，只需要稍微的在其他帮众面前鼓鼓劲，加加油就可以了。

    他来看了陈庆之的方法，不觉哑然失笑，他觉得陈庆之当然地位很高，身份也尊贵，但是想必在实务方面下的功夫就比较少了。

    一开始来看到陈庆之组织着50个海鱼帮的兄弟坐在地上围成一个圈，然后大讨论，就觉得陈庆之这简直就和过家家一样。

    等到后来他也来参与讨论，然后看到陈庆之将步骤分好，然后就绿绿的点了点头，还算没有白费功夫。

    因为吴若松一向，以为这管理之道就是要严厉的执行规矩。

    像陈庆之这样的管理方式，成何体统，大家都坐在一起，虽然是看起来平等亲切，但是如何做事呢，没有一个规矩就不成方圆。而且没有一个头领，那么大家就是一盘散沙，不知道往哪里去。

    陈庆之听了吴若松暗地里的抱怨，心中也只是笑笑，并不解释。

    因为对于吴若松这样的文化水平来说，要跟他谈陈庆之学知后世的现代管理知识，实在是对牛弹琴，而且也过于超前。

    陈庆之只需要做出来就可以了，不需要说。

    而份派好任务和步骤之后，以及分好组以后，陈庆之就让每十个人形成一个大的小组，由一个组长负责。

    吴若聪倒是觉得陈庆之这样的分组方法倒是还好，这样管理得更细致，在海域当中也有类似的方法。

    这也是经验的所得，不得