年公司内部要保持年轻化和竞争力。”周耀森继续道。

    “啊？可是一些老员工都干了十几年了有些是大学毕业就来了就因为岁数大贡献小就要剔除吗？”我问道。

    “我们会赔钱给他们一年工龄算多算十个月的工资干十五年赔十六个月的工资我们是按照劳动法里的赔偿来办事的。”周耀森摊了摊手。

    “那这些人岁数大了工作就不好找了怎么拼得过每年学校毕业出来的大学生。”我说道。

    “他们找不找得到工作和我有关系吗？”周耀森笑道。

    “他们没功劳也有苦劳吧突然被开这上有老下有小有的估计还有房贷压力。”我勉强一笑。

    “哈哈哈哈陈楠呀我之所以这么说是我知道你还真没有正真意义的去带领一家公司你说他们没功劳也有苦劳这一点你说的没错但是你有没有想过他们从进入公司的第一天起公司也没亏待过他们人呢要服老没有能力就要让位把机会让给年轻人我们做企业的不是慈善机构我发你一份工资你就要给我办事这是劳动合作关系我哪跟你去谈感情？”周耀森哈哈一笑接着道。

    “明白了一家企业的内部一定要有竞争力新老交替是日常所以我听过人事那边如果有女员工怀孕立马会被调岗之后就会离职。”我说道。

    “对应该怀孕影响到工作了福利我会她们吃足但是竞争上岗她们的工作已经被人顶了她们要留下来就不会被重用要走我也不拦着。”周耀森开口道。松语文学Www.songyuwenxue.coM免费小说阅读