一

    结果比过程更重要，所有好的结果都是美好的。

    虽然辛苦，我还是要选择那一段疾风起的旅程，疾风过后，遍地花开。

    医辅部主管安静在买一场醉后，眉开眼笑。

    李荣友却笑不出来了，他遇到了大麻烦。

    医院分管安保工作的章主任最近老是找物业的茬子，不分青红皂白的非要李经理把黄克他们几个帅哥辞退，重新招一批年轻人进来。

    应急处置小分队的配置本来就是物业公司在合同外增加的附加服务项目，而且还是半赠送的性质。

    小分队成员的平均年龄还不到保安的一半，工资是保安的两倍，虽然还是占用秩序部保安的编制，但多出的一半工资却是物业公司自己掏腰包的，医院没有多给一分钱服务费。

    目前阶段，物业公司在服务于南方的公立医院吋，大部分出于安全考虑，都会成立应急处置小分队，为了应对医患纠纷引发的突发事件和平时的安全消防等检查工作。

    黄克本来是来帮忙的，能留下来继续做小分队队员，满曼的功劳特别大，当然项目经理李荣友也功不可没。

    黄克和赵俊同为富二代，那么一点收入可以忽略不计，他们留在物业的原因是因为追求爱情，黄克追求满曼，赵俊被倒追，被眼科一个姓刘的护士追求。

    刘护士是原来分管医辅部的狄主任的姨侄女，而狄主任跟章主任走得比较近。

    所谓物以类聚，人以群分。

    章主任一向以狄主任马首是瞻。

    狄主任被调到老院区值班，章主任一下子就没有主心骨了。

    唯有对物业开刀，才能帮狄主任出这口气。

    平时，朱权对于秩序部的管理已经非常好了，就是这样，还是会被章主任隔三岔五的训一顿。

    匹夫无罪怀璧其罪。

    要解散现在的小分队，重新组建，章主任没有给出任何合法合理的理由，他的理由就是看他们不顺眼。

    二

    一向以来，李荣友对章主任的态度就是容忍，不容忍又能怎么样？

    在甲方面前，乙方永远是低人一等的。

    这个与服务质量无关，只因为，甲方是掏钱的，而乙方是拿钱的。

    章主任不象狄主任，吃拿卡要就没有他不敢干的。

    狄主任的故作清高还要摆一下场面，而章主任连场面都不需要。

    请吃请喝倒也罢了，可过于频繁，过于无节制，过于无度就有消遣的意味了。

    物业项目部每个月的招待费用是有一定限度的，超过额定限度，就很难报销了。

    每次要喝酒，都不是他章主任他一个人，前呼后拥的时候不是少数，而每次喝完酒，还要去唱歌，这就已经是超标又超标了。

    这些，朱权有些暴不住火了，但李荣友忍住了，他知道目前的这尊大神还不能得罪。

    天下有道，车马有路。

    可章主任不是一个按路数出牌的人。

    俗话说拿人手软，吃人嘴软。

    不！

    一点都不手软！一点都不嘴软！

    章主任的所谓扣款和罚款是物业服务几个项目上最多的，从来都是如此。

    好像他不罚物业公司的款就不能显示他伟大，不能显示他的权威，不能确定自己在物业面前说一不二的地位。

    罚款和扣款也忍了，

    但是章主任对于秩序部的工作指手划脚的，对整个物业项目部的人呼来喝去，终于让人不能忍受了。

    一忍再忍，终是无可再忍。

    朱权的长处在于他能够察颜观色，而且在察颜观色之后知道自己要怎么做，他在确定了李荣友不