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    急诊部主任这么一说,人事科主任差点就要从座位上跳起来了。

    可没等他跳,院长就将他镇压了下去:“糊涂!糊涂啊!你们知道国立第一医院给张杰伦医生开的什么条件吗?万杰计划人才!哼,正式编制算什么?我看啊,有些同志大概是浮在上面太久了,需要下去锻炼一下了。”

    一句话,院长就将人事科主任就暂时下放到第二医院去了。

    相对于省医院来说,省第二医院无疑就是一个小弟弟。

    当然,即便是如此,张杰伦也不可能来省医院了。

    光是想一想,院长大人就感觉肉痛万分,就好似自己丢掉了一个亿。

    省医院这边追究责任,闹得不可开交,沈海医院那边同样也是如此。

    院长大人开会讨论为什么当时没有去挖张杰伦。

    那位急诊部主任倒是站出来自我检讨了一下,但最终还是表示,自家医院没有万杰人才的指标没可能将对方挖过来,人家国立第一医院可是给了一个万杰计划人才指标。

    这位急诊部主任不说还好,一说就撞在了院长的怒火上:“傻!笨!蠢!万杰计划人才指标没有了,就不能给千俊计划人才指标?一个诺奖得主,还不配一个千俊计划人才指标?”

    院长大人在上面痛心疾首,下面的急诊部主任也只能暗地里在心里撇撇嘴:“说得轻松,那个时候,人家张杰伦医生也就只是一颗新星罢了,我就不信院长您当时就舍得拿一个千俊计划人才指标出来,诺奖得主?还不是马后炮。”

    当然,这只是他在心里的吐槽罢了,表面上,他肯定不敢这么说。

    且不提这些医院痛悔失去了一个诺奖得主,方小悦被叫到院长办公室,院长亲自给诺奖得主泡了一杯自己珍藏已久的大红袍,询问了一下方小悦的意见。

    没法,这个时候,那些媒体找不到方小悦,就只能找到院长这里了。

    而院长自然不可能像方小悦那样任性,将记者丢到一边去。

    国立第一医院还是需要宣传的。

    毕竟,如果一口气将上百家媒体给得罪了,国立第一医院万一出现什么事情,不会被那些媒体借故喷死?

    要知道,这些可都是无冕之王啊!

    听院长这么一说,方小悦摇了摇头,还真别说,那些媒体现在肯定是不敢黑自己的,但黑一黑国立第一医院还是可以的。

    “要不由医院出面召开一个新闻发布会,到时候我出面就是了,应付一下这些媒体。另外在挑选几家国家级的媒体出来,接受他们的专访,这样应该就差不多了。”

    方小悦也是经历过不少位面的男人了,像如何应付媒体,他实际上还是有不少经验的。

    他这么一说,倒是让院长刮目相看。

    说实话,在院长的眼里,方小悦就是那种只知道一心做手术,搞研究的主,可现在一看,事情安排得井井有条,压根就没有半点不适应。

    这也让他叹服不已,这可真是能者万能了。

    想一想也是,能够拿到诺奖的大佬,就真的那么没有情商吗?

    他们所表现出来的没有情商实际上就是他们不愿意在这方面多考虑,多消耗时间罢了。

    但如果他们只需要拿出一点时间来考虑这些,那么肯定比其他人要做得更好。

    这就是智慧和平庸的区别。

    为了解决众多媒体蜂拥而至的麻烦,国立第一医院很快就在大会议室里布置了一番,然后通知那些媒体朋友。

    不过相对于以往那些新闻发布会来说,这次国立第一医院举办的新闻发布会却有些不同。

    方小悦考虑到时间已经到中午了,又不想将新闻发布会推迟,索性就让医院食堂准备了三百份盒
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