急诊部主任这么一说，人事科主任差点就要从座位上跳起来了。

    可没等他跳，院长就将他镇压了下去：“糊涂！糊涂啊！你们知道国立第一医院给张杰伦医生开的什么条件吗？万杰计划人才！哼，正式编制算什么？我看啊，有些同志大概是浮在上面太久了，需要下去锻炼一下了。”

    一句话，院长就将人事科主任就暂时下放到第二医院去了。

    相对于省医院来说，省第二医院无疑就是一个小弟弟。

    当然，即便是如此，张杰伦也不可能来省医院了。

    光是想一想，院长大人就感觉肉痛万分，就好似自己丢掉了一个亿。

    省医院这边追究责任，闹得不可开交，沈海医院那边同样也是如此。

    院长大人开会讨论为什么当时没有去挖张杰伦。

    那位急诊部主任倒是站出来自我检讨了一下，但最终还是表示，自家医院没有万杰人才的指标没可能将对方挖过来，人家国立第一医院可是给了一个万杰计划人才指标。

    这位急诊部主任不说还好，一说就撞在了院长的怒火上：“傻！笨！蠢！万杰计划人才指标没有了，就不能给千俊计划人才指标？一个诺奖得主，还不配一个千俊计划人才指标？”

    院长大人在上面痛心疾首，下面的急诊部主任也只能暗地里在心里撇撇嘴：“说得轻松，那个时候，人家张杰伦医生也就只是一颗新星罢了，我就不信院长您当时就舍得拿一个千俊计划人才指标出来，诺奖得主？还不是马后炮。”

    当然，这只是他在心里的吐槽罢了，表面上，他肯定不敢这么说。

    且不提这些医院痛悔失去了一个诺奖得主，方小悦被叫到院长办公室，院长亲自给诺奖得主泡了一杯自己珍藏已久的大红袍，询问了一下方小悦的意见。

    没法，这个时候，那些媒体找不到方小悦，就只能找到院长这里了。

    而院长自然不可能像方小悦那样任性，将记者丢到一边去。

    国立第一医院还是需要宣传的。

    毕竟，如果一口气将上百家媒体给得罪了，国立第一医院万一出现什么事情，不会被那些媒体借故喷死？

    要知道，这些可都是无冕之王啊！

    听院长这么一说，方小悦摇了摇头，还真别说，那些媒体现在肯定是不敢黑自己的，但黑一黑国立第一医院还是可以的。

    “要不由医院出面召开一个新闻发布会，到时候我出面就是了，应付一下这些媒体。另外在挑选几家国家级的媒体出来，接受他们的专访，这样应该就差不多了。”

    方小悦也是经历过不少位面的男人了，像如何应付媒体，他实际上还是有不少经验的。

    他这么一说，倒是让院长刮目相看。

    说实话，在院长的眼里，方小悦就是那种只知道一心做手术，搞研究的主，可现在一看，事情安排得井井有条，压根就没有半点不适应。

    这也让他叹服不已，这可真是能者万能了。

    想一想也是，能够拿到诺奖的大佬，就真的那么没有情商吗？

    他们所表现出来的没有情商实际上就是他们不愿意在这方面多考虑，多消耗时间罢了。

    但如果他们只需要拿出一点时间来考虑这些，那么肯定比其他人要做得更好。

    这就是智慧和平庸的区别。

    为了解决众多媒体蜂拥而至的麻烦，国立第一医院很快就在大会议室里布置了一番，然后通知那些媒体朋友。

    不过相对于以往那些新闻发布会来说，这次国立第一医院举办的新闻发布会却有些不同。

    方小悦考虑到时间已经到中午了，又不想将新闻发布会推迟，索性就让医院食堂准备了三百份盒