繁星软件公司这样的软件服务巨头企业，也有诸多新发展起来的互联网企业，这些都可以算得上是高端服务业了。

    但是在高端服务业领域说实话，也就软件行业发展的还可以，其他领域的发展，诸如人力资源、法律咨询等等服务业领域。

    虽然也有伯乐人力资源公司和玉衡律师事务所等赵一旗下的服务业巨头，但是总体来说，和发达国家的服务产业差距还是非常的大。

    这是有诸多原因造成的，一是我国经济发展速度固然很快，但是在高级知识分子占比上面并不占优势，而高端服务业其实就是拼的人才质量和数量。

    我国虽然执行了义务教育，也增加了高等院校的录取比例，在高等教育领域投入的资源也越来越多，但是这些都需要时间。

    所谓“十年树木，百年树人”，人才的培养是最花费时间的事情，我国想要在高端服务业领域大踏步的前进，难度非常的大。

    就是我国目前占据绝对优势的软件服务领域，一方面是因为内部培训机制做的不错，至少中低端人才能够做到自我培养，弥补了中低端人才的空缺。

    另一方面则是赵一开挂得来的，繁星软件公司如果当初没有赵一亲力亲为的打下基础，不可能获得如此大的成功，成为软件领域的顶级巨头。

    而且在赵一亲力亲为的过程中，也为繁星软件公司培养了一大批高级软件研发人才，如果没有这一点的话，也不可能让繁星软件公司走到今天这个地步。

    但是做到这个程度，其实对我国软件服务领域的发展依然有着巨大的束缚，这也是为什么后期赵一不惜拿出人工智能技术。

    人工智能技术的出现，进一步加速了我国软件服务行业的发展，不管是智能客服，还是提升各种软件开发效率的智能工具软件，都是人工智能技术应用带来好处的结果。

    由人工智能也延伸到了许多新的应用场景，例如智能翻译、智能家居等等，彻底进一步扩大了我国在软件服务领域的优势地位。

    不过除了软件服务行业这个高端服务领域之外，其他的就乏善可陈，就是赵一旗下三大服务型企业涉足的高端服务领域，其实在国内的规模也算不上多大。

    虽然和国内同行相比，是妥妥的巨头企业，但是和国际发达国家的情况相比，无论是市场规模还是人才整体质量，都有很大的差距。

    当然，这里面不将这些企业收购的国外企业算进本企业，不然这三家企业在国际上也是妥妥的巨头，这里单纯的是指我国在这些方面的发展情况，单指本国市场和本国员工。

    软件行业虽然也是属于服务业的范畴，但是也更加倾向于理工技术领域，和其他的高端服务业还是存在着一定的差异。

    软件行业的发展受制于社会思想的影响非常小，这也是他们在我国短时间内可以快速发展起来的重要原因之一。

    而其他高端服务业不仅仅只是服务质量的问题，还涉及到社会思想和社会关系，如果这些跟不上的话，这些高端服务业发展就会受到一定的阻碍。

    举一个例子，玉衡律师事务所，目前的主要服务对象是企业，而涉及到私人业务，确实非常的少，在整体业务当中，完全可以忽略不计。

    这种情况不是玉衡律师事务所不想扩大私人法律业务，而是社会观念还没有转变过来，想要扩大，难度非常的大，而且有时候还不会被社会民众所认可。

    所以目前涉及到的私人法律业务，基本上都是以无偿法律援助的方式在进行，希望使用这种方式，来慢慢改变民众的思维模式。

    相比起法律服务领域，会计领域就更加不如意了，本来他们只有企业领域的业务可以做，私人是很少需要会计服务的，除非是超级富豪，钱多到自己都不知