可以，也不用像现在这样，凡是亲力亲为了。”

    虽然这么安排会分掉郝思敏很多权利，但确实是一个不错的解决办法，百味食品公司的业务实在是太杂了，如果不好好理顺的话，未来也会存在问题。

    它不像是华龙服饰公司那样，虽然服装品牌是几千上万，但是除了品牌运营有差异外，在生产上面差异非常小，流程基本一致，管理上面好办得多。

    未来百味食品公司的员工数量应该也不会低于上千万，甚至比华龙服饰公司的员工人数还多，如果不能够分类管理的话，公司内部肯定会陷入混乱。

    这不是上马几套智能管理系统就可以的，因为公司的经营决策还是需要管理人员来进行的，智能管理系统更多的是起到监督管理的作用。

    “如果一些业务成熟、营业额不错，具有可持续经营能力的业务板块，你们也可以让他们单独成立子公司，总公司只需要抓住财务和高层人事权以及监督权即可。

    未来百味食品公司的员工数量会超过上千万，你们现在就应该将管理上面的事情理顺一下，好应对接下来更激烈的市场竞争。”赵一继续说道。

    听完赵一的话，郝思敏以为赵一对她目前的管理有意见，这让她心里非常难过，这段时间，她可以说是为了公司呕心沥血，基本上是连轴转。

    看到郝思敏默默的不说话，赵一马上意识到，可能她对他刚才的话有什么误会了，他对郝思敏这段时间的工作非常满意。

    至于管理上面的一些问题，只是企业经营初期难以避免的，百味食品公司一开始，就业务非常复杂，时间又非常赶，做到现在这个样子，已经是非常不错的成绩了。

    “你别误会，我对你进入公司以后的表现非常满意，管理上的不足，主要还是因为公司刚刚发展，其他事情千头万绪，难免顾及不过来。

    而且你这段时间的辛苦，我也是知道的，只是再这样下去，你的身体肯定支持不住，我这是为你的身体健康着想。

    我可是不希望跟着我打江山的人，因为身体原因而离开这个岗位，还希望你们能够继续掌舵下去，将企业创建成为百年企业，甚至是千年企业。”赵一说道。

    听到赵一这么说，郝思敏的神态好了很多，特别是后面赵一说的千年企业，她听了后脸上也是莞尔一笑。

    创建百年企业已经是万不存一了，而千年企业目前都没有听说过，在现在的科技时代，市场变化太快了，可能几年时候，风向标和消费观念就转变了。

    如果企业不能够及时的发现这种市场变化趋势，是很容易在不知不觉中就掉队了，等反应过来的时候，竞争对手已经占据了先机。

    所以在不了解情况的人看来，千年企业就是一个笑话，但是赵一却不认为自己刚才的话是随便说的，而是他有一定的把握。

    之前赵一就已经给了青农生物实验室那么多关于基因的科学资料，这说明赵一这边有的相关资料只会更多不会更少。

    而基因技术就是研究生命的，因为赵一不管说能不能长生不老，至少他有把握让自己活个上千年应该是没有问题的。

    有了这个保障，再加上他手里的金手指，别说企业因为跟不上市场节奏而被淘汰了，即使真的到了淘汰的边缘，他也可以通过技术手段，将优势给扳回来。

    而且以后的世界，就是互联网的世界，而掌握真正人工智能的他，在收集信息上面，具有无与伦比的优势，想要分析市场需求也就变得易如反掌。

    所以赵一觉得旗下的企业跟不上时代的发展脚步，这就是一个悖论，只需要自己和管理者不脑残、不偏执，基本上不会发生这种情况。

    当然这些考虑，是没有将社会环境和政治环境考虑进去，有时候，掣肘